Сверхурочной считается работа, выполняемая сверх установленной для работника нормальной продолжительности рабочего времени. Согласно Трудовому кодексу, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Однако в некоторых случаях работник может выполнять работу сверх этой нормы. Если говорить об условиях для сверхурочной работы, то они следующие: согласие работника (работа может выполняться только с согласия работника);документальное оформление (обязательное оформление приказа о привлечении работника к сверхурочной работе);ограничения (сверхурочная работа не должна превышать 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год; продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных работ не должна превышать 12 часов). При этом нормами указа от 21 марта 2024 г. №105 «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях» промышленным организациям предоставлено право с учетом обоснованных производственных и экономических потребностей увеличивать предельное количество сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников с их согласия к работе сверх пределов, установленных Трудовым кодексом. Согласно законодательству, за каждый час работы всверхурочное время сверх заработной платы, начисленной за указанное время,производится доплата: работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельныхрасценок; работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифныхставок (тарифных окладов), окладов. За работу в сверхурочное время взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время). Сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в следующих исключительных случаях: при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания скорой медицинской помощи;при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи – для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование. Напомним, ранее в Минтруда сообщили, что базовая ставка выросла в Беларуси с 1 сентября.