Наличие у кандидата увлечений говорит работодателю очень многое о человеке. Прежде всего это позволяет оценить его культурный уровень и способность организовывать свое свободное время.
Сервис «СберПодбор» и социальная сеть «Одноклассники» провели исследование, в ходе которого опросили 400 бизнесменов из всех регионов страны. Оказалось, что 40% из них считает наличие хобби важным преимуществом кандидата. Еще для 39% это имеет значение в зависимости от профессии. Только для 21% этот критерий не имел никакого значения.
65% работодателей считают, что наличие хобби говорит о желании человека развиваться в разных направлениях. Еще 56% убеждены, что увлечения человека позволяют оценить его культуру и ценности. А для 47% опрошенных, хобби могут говорить о полезных для работы навыках.
«Лента.ру», которая и получила в свое распоряжение эти данные, также отмечает, что 29% бизнесменов считает, что наличие у человека опасных увлечений может вести к рискам для компании. Столько же с помощью данных о хобби оценивают способности кандидатов организовывать свое время.
В РЖД рассказали сколько рабочих нужно для строительства высокоскоростных железных дорог.
Росстандарт утвердил единый образец школьной формы.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.