Как достичь вершин в карьере: компоненты личности

Как развивать лидерские качества

Путь от солдата до полководца через развитие компонентов личности

Каждый человек стремится к карьерному успеху, но для этого важно понять свои сильные стороны и активно развивать их. В основе успешного карьерного роста лежат четыре ключевых компонента личности. В этой статье мы пройдем через увлекательную историю, вдохновленную древнекитайской армией, и поймем, как комбинации этих компонентов формируют личность и помогают достичь высот.

Компоненты личности

Перед тем как отправиться в наше путешествие по карьерной лестнице, давайте разберем, что такое компоненты личности. Каждый человек соответствует двум из четырех компоненты личности. Вот они:

Рулевой — человек, который умеет командовать и управлять. Рулевой точно знает, что делать и как вести за собой людей.

"Я управляю, ты выполняешь".

Дружелюбный — стремится к поддержке и гармонии. Это человек, который всегда поддержит и постарается создать теплую атмосферу.

"Давай сделаем это вместе, поддержим друг друга".

Аналитик — умеет думать, взвешивать и принимать обдуманные решения. Он наблюдателен, тщательно анализирует ситуации, запоминает детали и никогда не делает выводы наобум.

"Давай подумаем, прежде чем действовать".

Экспрессивный — яркий, эмоциональный и выразительный. Это человек, который не скрывает своих чувств и эмоций. Он может вдохновить своим энтузиазмом и увлечь за собой.

"Давай сделаем это ярко и красиво!"

Как стать лидером

Комбинации компонентов личности

Однако, не все комбинации этих качеств совместимы. Нельзя быть одновременно Рулевым и Дружелюбным, ведь один управляет, а другой ищет гармонию. Также не получится сочетать Экспрессивного с Аналитиком: в одном буря страстей, а другой скрупулезно все анализирует.

Хороший Продажник или Бренд-менеджер - Экспрессивный
Хороший Бухгалтер или Маркетолог - Аналитик
Хороший HR или Менеджер по работе с клиентами - Дружелюбный
Хороший Менеджер проекта или Операционный директор - Рулевой

Возможны следующие комбинации:

• Рулевой Аналитик — умный лидер, который принимает решения на основе анализа и логики.
• Рулевой Экспрессивный — лидер, который использует харизму и эмоции для управления.
• Дружелюбный Аналитик — человек, который поддерживает других, анализируя ситуации и принимая обдуманные решения.
• Дружелюбный Экспрессивный — вдохновляющий и эмоционально вовлеченный человек, создающий гармонию через эмоции.

Теперь подумайте: какой компонент личности ближе всего к вам?

Понимание своих сильных сторон — это первый шаг к успеху. Как только вы поймете, кто вы, и на что способны, вы сможете:

• осознанно использовать свои таланты
• развивать свои наиболее выдающиеся черты личности
• прокачивать другие черты личности, опираясь на выдающиеся

Определились как себя характеризуете?

Компонентов личности в голове зафиксировали?

Это была первая часть пазла. Вторая часть пазла:

Древнекитайская армия: как все было устроено

А еще такая растяжка от повеливающего до мотивирующего, от думающего до чувствующего, позволит вам эффективно понимать Императора. Ну или забраться на его трон.

Давайте представим древнекитайскую армию, в которой каждую роль играет человек с определенным набором качеств. Итак, начнем с самого верха — с Императора.

Император родился в окружении роскоши. Он был любимым сыном своего отца, великим наследником династии. Его детство проходило под пристальным наблюдением сотен нянек и учителей. Когда маленький будущий Император просыпался утром, его окружали шелковые простыни, а рядом стояли крошечные китайские туфельки с золотой вышивкой. Его учили музыке, военному искусству и древней игре ГО. Но самое важное, что ему прививали с детства, — это умение чувствовать: кто говорит правду, кто лжет, каковы намерения людей вокруг.

Когда его отец умирает, мальчик становится Императором. Теперь он руководит страной, полагаясь на свою интуицию и эмоциональные импульсы. Однажды утром он просыпается с четким ощущением: нужно захватить провинцию Шу. Почему? Потому что его отец всегда нервничал, когда говорил о Шу. А раз это волновало его отца, то молодому Императору тоже нужно действовать — расширить владения, чтобы его будущий сын жил спокойно. Так и решено: "Захватываем Шу!"

Но для войны нужен Полководец. Император посылает гонцов найти человека, который справится с этой задачей. Одни отказываются: один говорит, что ему не по душе этот Император, другой отказывается, потому что у его тещи дом в Шу, и он не хочет чтобы его жене рассердилась. А третий Полководец говорит: "Вы как раз вовремя! Я давно мечтал показать Шу, кто здесь главный!"

Полководец приходит к Императору и говорит: "Для войны мне нужно солдаты, оружие, скот и денег давай вот столько, но лучше побольше". Полководец — человек строгий и расчетливый. Он не только командует, но и тщательно планирует, анализируя ситуацию и просчитывая ходы.

И вот армия выступает в поход. Полководец собирает Командиров. Хороший командир — настоящий мотиватор, он понимает настроение солдат, поддерживает их и вдохновляет на подвиги. Он кричит: "За Императора! Вперед! К победе!" — и ведет солдат в бой, заряжая их энергией. Наверное, раньше он работал прорабом.

Командиры отдают приказы солдатам. И вот что интересно: Солдаты умеют думать, принимать обдуманные решения, анализировать, как лучше действовать на поле боя. Но при этом они всегда готовы поддержать товарищей, делиться последней кружкой воды или куском хлеба. Они знают, что успех миссии зависит от командной работы.

Попробуйте определить, кто есть кто!

Теперь, прежде чем продолжить чтение, предлагаем вам самостоятельно распределить комбинации компонентов личности по ролям в древнекитайской армии. Вот краткие описания ролей:

• Император — рожден командовать. Он эмоционален и харизматичен.
• Полководец — думающий стратег и сильный лидер.
• Командир — должен заряжать солдат энергией и поддерживать командный дух.
• Солдат — умеет логически мыслить, ориентируется на местности, поддерживает своих товарищей.

Вспомним, комбинации черт личности:

1. Рулевой Аналитик
2. Рулевой Экспрессивный
3. Дружелюбный Аналитик
4. Дружелюбный Экспрессивный

Подумайте, какие комбинации подходят к каждой роли. Какие компоненты личности подойдут к каждому из этих персонажей?

Попробуйте ответить сами, прежде чем продолжить чтение, это легко!

Ответы: кто есть кто в армии?

А теперь давайте посмотрим, какие комбинации компонентов личности подходят каждой роли в древнекитайской армии.

Император — это сочетание Рулевого и Экспрессивного. Он не только командует, но и проявляет свои эмоции. Его решения часто основаны на интуиции и чувственном восприятии.

Полководец — это Рулевой Аналитик. Его сила в том, что он управляет на основе логики и анализа. Он должен принимать обдуманные решения и отдавать четкие приказы.

Командир — это Дружелюбный Экспрессивный. Он поддерживает солдат, чувствует их настроение и заряжает их энергией. Командир вдохновляет и ведет людей вперед.

Солдат — это Дружелюбный Аналитик. Он работает в команде, поддерживает своих товарищей, но при этом умеет мыслить логически и принимать правильные решения на поле боя.

Карьерный путь: от солдата до полководца

Теперь представьте, что вы начинаете свой карьерный путь с роли Солдата. Возможно, по своей природе вы Рулевой Аналитик, но как солдату вам предстоит развивать в себе дружелюбные черты.

Вы прокачиваете свой неключевой скилл, чтобы подготовиться к следующей прокачке.

Чтобы стать успешным на этом этапе, нужно научиться поддерживать товарищей, работать в команде и проявлять сочувствие. Это позволит развить Дружелюбный компонент.

С течением времени ваши способности будут замечены старшими офицерами. Вас назначат Командиром. Здесь на первый план выходит Экспрессивный компонент — вам придется учиться вдохновлять и заряжать своих подчиненных энергией.

И встанет все с ног на голову - вы Рулевой Аналитик, который играет Дружелюбного Экспрессивного.

Вы стали командиром в частности и потому что научились развивать неключевую характеристику. Вы это умеете. Как Командир, вы будете мотивировать своих людей, вести их в бой и создавать атмосферу, в которой каждый солдат будет готов сражаться до последнего. Для Полководца вы будете как солдат с широкими полномочиями.

Наконец, когда вы достигнете высот и станете Полководцем, вы вернетесь к своим природным чертам Рулевого Аналитика. Вы уже будете обладать опытом управления людьми, используя не только стратегические навыки, но и умение взаимодействовать с окружающими на эмоциональном уровне. Ваши командные и экспрессивные навыки позволят эффективно вести армию к победам, понимая, как работает каждый компонент личности.

А еще такая растяжка от повеливающего до мотивирующего, от думающего до чувствующего, позволит вам эффективно понимать Императора. Ну или забраться на его трон.

Карьерный путь: от солдата до полководца

Карьера — это путь, который требует развития всех компонентов личности. Чтобы стать успешным, нужно не только использовать свои сильные стороны, но и уметь адаптироваться, развивая новые навыки. Пройдите свой карьерный путь, как в древнекитайской армии: начните с роли Солдата, прокачайте свои дружелюбные и экспрессивные черты личности

Теперь представьте, что вы начинаете свой карьерный путь с роли Солдата. Возможно, вы обладаете всеми качествами, которые необходимы для того, чтобы в будущем стать Полководцем, но для этого вам предстоит пройти длинный путь, во время которого вы будете развивать свои навыки, преодолевать препятствия и учиться у более опытных коллег. Этот путь потребует от вас не только силы воли, но и осознанного подхода к развитию профессиональных и личностных качеств.

Вот 8 практических советов, которые помогут вам расти в карьере, двигаясь от начальных позиций к руководящим:

1. Учитесь на своем опыте, даже если сейчас вы — новичок.
   На этапе Солдата крайне важно быть внимательным и открытым к обучению. Это время, когда вы можете осваивать базовые навыки, учиться работать в команде, понимать, как правильно выстраивать отношения с коллегами и руководством. Примите то, что даже небольшие задачи — это фундамент для будущего успеха.
2. Налаживайте крепкие связи с коллегами
   Работа в команде — важнейший аспект роста. Будучи Солдатом, вы развиваете навыки взаимодействия, что позволит вам лучше понимать, как управлять людьми в будущем. Поддерживайте коллег, помогайте им и учитесь искусству общения.
3. Развивайте инициативу
   Когда вы проявляете инициативу, начальство замечает ваше стремление к росту. Постепенно берите на себя больше ответственности: предлагайте идеи, помогайте решать проблемы, старайтесь превзойти ожидания. Это не только укрепит ваш авторитет, но и покажет вашу готовность к переходу на более высокие позиции.
4. Учитесь эмоциональной гибкости
   Когда вы станете Командиром, вам придется поддерживать своих подчиненных, вдохновлять их и помогать преодолевать трудности. Научитесь понимать эмоциональные состояния людей, адаптируясь к разным ситуациям учитесь управлять собственными эмоциями.
5. Развивайте навыки анализа и стратегического мышления
   Полководец — это человек, который не только командует, но и принимает взвешенные решения, основанные на анализе ситуации. Практикуйтесь в том, чтобы видеть картину целиком, развивайте критическое мышление и старайтесь всегда предугадывать возможные последствия своих действий.
6. Учитесь управлять собой, прежде чем управлять другими
   Лидерство начинается с умения управлять собой. Это включает в себя дисциплину, самоорганизацию и способность оставаться эффективным даже в стрессовых ситуациях. Развивайте самоконтроль, чтобы показать другим, что вы надежны и способны вести за собой.
7. Постоянно улучшайте свои профессиональные навыки
   Мир быстро меняется, и если вы хотите быть успешным, нужно постоянно учиться и развиваться. Вкладывайте время в повышение квалификации, изучение новых технологий и подходов. Это сделает вас востребованным специалистом и даст вам уверенность в себе.
8. Ищите менторов и учителей
   Один из самых эффективных способов карьерного роста — это учиться у тех, кто уже прошел путь, по которому вы идете. Найдите людей, чьи достижения вас вдохновляют, и берите у них советы. Это поможет вам избежать ошибок и быстрее достичь своих целей.

Сами становитесь учителем и ментором. Обучая - вы становитесь экспертом в той области, которой обучаете.

Заключение: как достичь вершин

Подводя итог, давайте еще раз кратко напомним ключевые идеи, которые помогут вам эффективно двигаться по карьерной лестнице:

1. Компоненты личности: четыре основных качества (управление, поддержка, анализ и эмоциональная выразительность) могут формировать разные типы лидеров и командных игроков.

2. Древнекитайская армия как пример карьерного роста: начиная с самых низких позиций, можно развивать свои качества и переходить на новые уровни, учась быть командным игроком, мотиватором, аналитиком и стратегом.

3. Путь к вершинам требует развития всех компонентов личности: чтобы стать успешным руководителем, нужно уметь сочетать лидерство с поддержкой, анализом и эмоциональной гибкостью.

4. Практические советы: ваше развитие требует не только умения работать в команде и проявлять инициативу, но и регулярного улучшения своих профессиональных и личных навыков.

Как развить стратегические навыки

Почему это важно!

1. Каждый шаг на карьерной лестнице — это инвестиция в ваше будущее.
   Будьте терпеливы, продолжайте учиться и проявлять инициативу. Успех — это результат долгосрочной работы над собой.
2. Развитие всех аспектов вашей личности делает вас универсальным лидером.
   Комбинация аналитических способностей, лидерства и эмоционального интеллекта помогает достигать больших целей.
3. Не бойтесь ошибок и трудностей на пути.
   Каждый вызов — это возможность научиться новому. Ваши усилия обязательно принесут плоды, если вы будете настойчивы и целеустремленны.
4. Ваш путь к вершинам уникален, но опирается на вечные принципы:
   умение управлять собой и людьми, развивать профессиональные навыки и сохранять гибкость в любых ситуациях.

Перечитайте и выберите то, что начнете применять уже сегодня, и вскоре вы увидите, как ваш карьерный путь приобретет позитивную динамику!