Стало известно, что в конце августа 2024 года пакет законопроектов по пресечению незаконной миграции концептуально поддержали в Генеральной прокуратуре России. Об этом сообщила заместитель председателя Госдумы Ирина Яровая, которая также возглавляет межфракционную комиссию по вопросам миграционной политики. Данные законопроекты призваны повысить ответственность за организацию нелегальной миграции, за совершение правонарушений нелегальными мигрантами, упростить блокировку ресурсов, которые дают информацию об оказании услуг на ускорение и на незаконную легализацию иностранных граждан. Новыми законами также предусмотрен комплекс решений, которые связаны с конкретными квалифицирующими признаками по подделке документов и по тем действиям, которые можно рассматривать как содействие нелегальной миграции. На данный момент профильные комитеты и министерства, в соответствии с перечнем вопросов комиссии, готовят аналитическую информацию и формируют предложения. Это касается в первую очередь вопросов, связанных с биометрией и цифровым профилем: по словам Ирины Яровой, эти вопросы должны быть реализованы в рамках исполнения поручений президента, поэтому их нельзя рассматривать как чьи-то самостоятельные предложения.
Эксперты ЦенТрМиг напоминают, что организация нелегальной миграции, как и содействие ей, является уголовным преступлением. Наряду с другими действиями организационного характера, она включает в себя совершение фиктивной регистрации (постановки на учет) иностранцев по месту жительства/месту пребывания в РФ.
Что делать работодателям мигрантов в условиях меняющейся миграционной политики?
Нарушения миграционного законодательства караются крупными штрафами, как для самих мигрантов, так и для их работодателей. Последним стоит внимательно следить за изменениями и быстро на них реагировать. А чтобы значительно упростить работу с мигрантами, рекомендуем вам воспользоваться услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг иностранных работников дает ряд преимуществ:
• Разгрузка собственных кадровых и бухгалтерских служб – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по привлеченным сотрудникам мы берем на себя;
• Исключение риска нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают высококвалифицированные миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за изменениями в законах и документами иностранных сотрудников;
• Сокращение расходов – аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат.
Воспользоваться услугой можно, заполнив специальную форму на нашем сайте. Каждому новому клиенту мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!