Некоторым людям очень трудно определиться в жизни. Часто они и сами не знают, чего хотят: то учат китайский язык, то начинают писать стихи, то устраиваются на работу секретарем. Как правило, в трудовой книжке таких людей – множество записей. Барбара Шер, психолог из Америки, ввела понятия «дайвер» и «сканер». Ими обозначаются типы людей, которые «разбрасываются» по жизни.
Поведение представителей этих типов личностей внешне довольно схоже, но все-таки они абсолютно разные.
Сканеры – это люди, которые периодически меняют сферу деятельности, причем кардинально. Сегодня – менеджер, завтра – фитнес-инструктор, послезавтра – копирайтер. Если такой человек любит искусство, то, скорее всего, он перепробовал всевозможные его виды: от игры на бандуре до театра. Сканера все время что-то движет дальше, в этом – его натура. Он не отдается одному делу на всю жизнь. Как только сканер ознакомился и попробовал один вид деятельности, то сразу же переходит к другому. В этом состоит полнота его жизни, счастье, которое он испытывает, «дегустируя» разные виды занятий.
Дайвер же, наоборот, может быть счастливым только тогда, когда посвятит годы совершенствованию в любимой сфере деятельности. Но не каждый из них уверен в своем выборе и в себе самом. Если однажды его постигнет неудача, он может отказаться от любимого дела и стать похожим на сканера, поверхностно перебирая увлечения. Только при этом, в отличие от сканеров, дайверы чувствуют себя несчастными, хоть и убеждают всех окружающих в обратном.
Как правило, дайвер, еще будучи молодым, находит пару-тройку занятий, которые ему по душе. Но из-за своей хрупкой самооценки он опасается неизбежной неудачи. Это может быть вызвано неправильным поведением учителей или родственников, которые внушили еще в детстве ему этот страх. Как следствие, дайвер намеренно ходит вокруг да около любимого дела, боясь взяться за него серьезно, откладывает до последнего и комкает завтрашний день. Такие люди должны, в конце концов, определиться и стать счастливыми, разрешив себе заниматься любимым делом.
Сканерам тоже бывает нелегко. Окружающие довольно часто осуждают их за поверхностность их интересов, а начальники не воспринимают их как серьезных работников. Главной проблемой сканеров является нехватка времени – они всегда хотят заниматься новым делом прямо здесь и сейчас. Именно поэтому сканерам постоянно кажется, что они ничего не успевают. У них появляется ощущение нехватки времени, загнанности, а порой и разочарования. Такому типу людей стоит научиться расставлять приоритеты, строить четкие планы и грамотно распределять свое время.
Автор: Дроворуб Ольга Андреевна
Психолог, Психоаналитик
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru