В России изменили правила оформления виз – в ходе рассмотрения документов соискателей будет ждать собеседование для проверки достоверности сведений, подтверждающих цель поездки и условия пребывания в стране. Соответствующий документ – Постановление Правительства Российской Федерации от 15.08.2024 № 1087 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 9 июня 2003 г. № 335» был размещён на Портале официального опубликования правовых актов 16 августа. Постановление было разработано МИД России с целью повышения эффективности реализации норм, предусмотренных статьями федерального закона о порядке выезда и въезда в страну.
По словам официального представителя МИД Марии Захаровой, изменения помогут эффективно выявлять тех, чье пребывание в России является нежелательным. Благодаря нововведению усилят контроль въезда граждан других государств с нестабильной социально-политической обстановкой или стран, представляющих миграционную опасность. Собеседование будут проводить сотрудники российских диппредставительств и консульств. Иностранец может предоставить приглашения, разрешения на работу и обратные билеты, другие дополнительные документы, подтверждающие цель поездки, а также подтвердить свою платежеспособность.
Эксперты ЦенТрМиг напоминают, что для въезда в Россию визы должны оформлять жители большинства европейских стран, США, Канады, Австралии, а также ряд африканских и южноамериканских стран. Безвизовый режим установлен со странами СНГ, Кубой, Венесуэлой, при определенных условиях — с Китаем, Турцией, Сербией и другими странами. Граждане 55 стран имеют возможность оформить для въезда электронную визу, не обращаясь в консульское учреждение в своей стране. За год работы системы единой электронной визы с августа 2023 года её оформили более 540 тыс. иностранцев.
Что делать работодателям мигрантов в условиях меняющейся миграционной политики?
Нарушения миграционного законодательства караются крупными штрафами, как для самих мигрантов, так и для их работодателей. Последним стоит внимательно следить за изменениями и быстро на них реагировать. А чтобы значительно упростить работу с мигрантами, в том числе и визовыми, рекомендуем вам воспользоваться услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг иностранных работников дает ряд преимуществ:
• Разгрузка собственных кадровых и бухгалтерских служб – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по привлеченным сотрудникам мы берем на себя;
• Исключение риска нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают высококвалифицированные миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за изменениями в законах и документами иностранных сотрудников;
• Сокращение расходов – аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат.
Воспользоваться услугой можно, заполнив специальную форму на нашем сайте. Каждому новому клиенту мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!