Туристическая отрасль в России активно развивается.
К 2030 году запланирована серия глобальных проектов по созданию новых современных курортных комплексов, а также модернизации уже существующих. По предварительным подсчетам к этому моменту отрасли будут необходимы более 400 000 сотрудников.
Однако, на данный момент такие факторы, как невысокие зарплаты, отсутствие престижности многих профессий турсферы, конкуренция с другими отраслями, сокращение рождаемости в целом приводит к острому кадровому дефициту.
Какие варианты решения данного вопроса предлагают эксперты?
✅ Развитие корпоративной системы образования
Выстраивание более тесной связки заказчиков-предпринимателей с системой образования для подготовки востребованных высокопрофессиональных кадров.
✅ Повышение гибкости рынка труда
Проработка таких вопросов, как подход к найму, увольнению, режиму работы, оплате за сверхурочную работу.
✅ Автоматизация
Современные технологии уже сейчас позволяют автоматизировать многие процессы по обслуживанию гостей. Одна из них - это роботизация, которая позволяет повысить производительность труда – цифровой консьерж, бесконтактное заселение в отели и т.д.
Чтобы ваш бизнес был актуальным ближайшему будущему уже сегодня, обратите внимание на современные цифровые маркетинговые инструменты от PremiumBonus.
Широкий выбор самых актуальных решений для того, чтобы подарить вашим гостям лучший клиентский опыт, благодаря которому они будут возвращаться снова и снова.
Узнайте подробнее и получите персональную консультацию на нашем сайте.