Несчастные случаи на производстве могут произойти в любой организации, независимо от ее размера. Но что делать, если в компании работает менее трех человек? Давайте разберемся, как правильно провести расследование в такой ситуации.
Общие положения
Прежде всего, важно знать, что порядок расследования несчастных случаев на производстве регулируется статьями 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации. Эти статьи определяют общий порядок расследования, оформления и учета таких происшествий.
Формирование комиссии
Согласно статье 229 Трудового кодекса РФ, для расследования несчастного случая работодатель должен незамедлительно сформировать комиссию в составе не менее трех человек. Обычно в нее входят:
- Специалист по охране труда или лицо, ответственное за организацию работы по охране труда
- Представители работодателя
- Представители профсоюзной организации (при наличии)
- Уполномоченный по охране труда (при наличии)
Особенности расследования в малых организациях
Если в организации работает менее трех человек, возникает вопрос: как сформировать комиссию? В этом случае Минтруд в своем письме (есть в посте в Telegr@m) рекомендует:
- Привлечь представителей работодателя по доверенности
- Нанять специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору
Важно отметить, что привлеченный специалист по охране труда должен соответствовать условиям, определенным статьей 223 Трудового кодекса РФ.
Дополнительные меры при тяжелых несчастных случаях
Если несчастный случай привел к тяжелым повреждениям здоровья или смерти работника, в состав комиссии дополнительно включаются:
- Государственный инспектор труда
- Представители органа исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда или органа местного самоуправления
- Представитель территориального объединения организаций профсоюзов
- Представители страховщика (если пострадавший был застрахован)
В таких случаях комиссию обычно возглавляет должностное лицо территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего контроль за соблюдением трудового законодательства.
Расследование несчастного случая в малой организации может показаться сложной задачей, но при правильном подходе и соблюдении законодательства оно вполне осуществимо. Главное - не пренебрегать этой процедурой, так как она необходима для защиты прав работников и предотвращения подобных инцидентов в будущем.