Найти тему
Всё о работе

Досрочный выход из декретного отпуска: что нужно знать мамам

Выход на работу после декрета
Выход на работу после декрета

Беременность и роды - особый период в жизни каждой женщины. Но что делать, если вы решили досрочно выйти из декретного отпуска? Давайте разберемся в тонкостях этого процесса и узнаем, какие шаги необходимо предпринять.

Можно ли прервать отпуск по беременности и родам?

Многие будущие и молодые мамы задаются этим вопросом. Важно понимать, что трудовое законодательство не содержит прямого запрета на прерывание декретного отпуска по инициативе работницы.

Однако есть несколько нюансов, на которые обращает внимание СоцФонд (письмо есть в нашем Телегр@м):

  1. Официально отзыв из отпуска по беременности и родам не допускается.
  2. Досрочное возвращение возможно только по соглашению сторон - работницы и работодателя.

Как оформить досрочный выход на работу?

Если вы все-таки решили прервать декретный отпуск, следуйте этому алгоритму:

  1. Напишите заявление о досрочном выходе на работу.
  2. Получите согласие работодателя.
  3. Дождитесь издания приказа о вашем досрочном выходе с указанием конкретной даты.

Что будет с пособием по беременности и родам?

Это один из самых волнующих вопросов для молодых мам. Запомните главное:

  • Пособие подлежит пересчету при досрочном выходе на работу.
  • Нельзя одновременно получать и пособие, и заработную плату.
  • Излишне выплаченная сумма пособия подлежит возврату в бюджет Фонда пенсионного и социального страхования РФ.

Нужно ли уведомлять Социальный фонд России?

Хорошая новость - вам не нужно лично обращаться в СФР. Ваш работодатель обязан передать все необходимые сведения и документы в территориальный орган Фонда в течение 3 рабочих дней.

Важно помнить!

  1. Специальная форма заявления о перерасчете пособия не предусмотрена.
  2. Сокрытие информации о досрочном выходе может привести к штрафам для работодателя.
  3. Будьте готовы к возможному требованию о возмещении излишне выплаченного пособия.

Досрочный выход из декретного отпуска - серьезное решение, которое требует внимательного подхода и соблюдения всех формальностей.

Надеемся, наша статья помогла вам разобраться в этом вопросе. Помните, что ваше здоровье и благополучие ребенка - главный приоритет!

Декрет
5219 интересуются