Баланс между работой и личной жизнью, увлечениями, хобби (work-life balance) – общая тенденция на российском рынке труда, отметила HR-директор компании NC Logistic Ирина Пак. В интервью радио Sputnik она пояснила, для чего это нужно.
"Work-life balance помогает уменьшить стресс, предотвратить эмоциональное выгорание, повышает вовлеченность в профессию. Человек перестает жить в таком "дне сурка". Этот баланс увеличивает производительность труда, так как человек переключается с рабочих задач на отдых. Если раньше сотрудника ценили за то, что он перерабатывает, то сейчас уже многие задаются вопросом: может быть, вы не умеете соблюдать баланс и тайм-менеджмент? Поэтому все, что касается переработок, уменьшает возможность сконцентрироваться и эффективно решать задачи. Это работодатели сейчас активно понимают", – подчеркнула Ирина Пак. Тем, кто ищет работу, имеет смысл указать в резюме свои увлечения и упомянуть о них на собеседовании, рекомендует HR-эксперт.
"Увлечения лучше озвучивать, потому что, допустим, на собеседовании по хобби работодатель может судить о вашей предрасположенности, характерных особенностях и может предложить подходящий для вас функционал. Или это может быть показателем интереса или его отсутствия к работе. Например, если работа плотно связана с общением, а ваше хобби –это изучение психологии, то это улучшит ваши показатели, либо есть какое-нибудь совпадение личностных ценностей, предположим, руководство ценит здоровый образ жизни, а вы занимаетесь спортом, то это тоже хорошая характеристика", – считает Ирина Пак.
По ее словам, важна правильная подача своего увлечения на собеседовании или в резюме. "Если вы на собеседовании говорите об отсутствии хобби, тут тоже возникает вопрос – неужели вы ничем не интересуетесь? Или, наоборот, вас постоянно кидает в разные хобби, то вы варите мыло, то вы разводите собак, то что-то еще. Это может говорить о непостоянстве. Либо вы занимаетесь экстремальным спортом, а претендуете на ответственную должность руководителя большого департамента, в этом случае руководство и HR-менеджер должны быть уверены, что у вас не будет постоянных переломов и больничных. Универсальные увлечения – творчество и неэкстремальный спорт, потому что это говорит о том, что у человека есть потенциал, он может нестандартно подходить к решению рутинных задач", – заключила Ирина Пак.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.