С 1 сентября 2024 года оплата за сверхурочную работу выросла, хотя она по-прежнему будет рассчитываться на основе зарплаты. Напомним - доплата за "вторую смену" сама по себе является компенсационной выплатой и входит в состав зарплаты. Если работнику начисляли доплаты за сверхурочные часы в расчетном периоде, то эти суммы добавляются к общему доходу, который учитывается при расчете "нового" среднего заработка. За первые два часа сверхурочной работы платят не менее 1,5 ставки, а за последующие часы — не менее двойной ставки. Это касается всех работников, независимо от их рабочего графика.
Кроме того, конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут быть определены в коллективном договоре, соглашении, локальном акте или трудовом договоре. Ол\днако они, разумеется, не должны быть ниже установленных законом. А именно - статьей 152 Трудового кодекса России, которая была принята на основе решения Конституционного суда от 27 июня 2023 года и Федерального закона от 22 апреля 2024 года № 91-ФЗ.
Что еще интересного на этом канале?