При этом 21% сотрудников в 2024 году сами хотят сменить работу, а 79% — планируют остаться на нынешнем месте.
Увольнения до конца года боятся 18% россиян, остальные 82% сотрудников убеждены, что с ними этого не случится. К такому выводу пришли специалисты Русской Школы Управления, когда опросили 1378 работников российских компаний, пишет HR-portal.
Потерять работу опасается 31% респондентов, причины у всех разные:
- Нравится компания — 30%
- Нет других источников дохода — 26%
- Нет подушки безопасности — 25%
- Сложно найти другую работу — 24%
- Угроза для самооценки — 17%
- Страх перемен — 16%
Почти 70% сотрудников вообще не боятся увольнения, причины разные:
- Качественно делают свою работу — 49%
- Уверены, что легко найдут новую работу — 31%
- От увольнения защищает дефицит кадров — 22%
- Есть подушка безопасности — 15%
- Есть другие источники дохода — 14%
При этом каждый пятый респондент планирует сменить работу в этом году, а 79% хотят остаться на нынешнем месте.
Как часто россияне меняют работу
- раз в 10 лет и реже — 43%
- раз в 7–9 лет — 19%
- раз в 4–6 лет — 19%
- раз в 2–3 года — 18%
- раз в год и чаще — 1%
Директор Русской Школы Управления Анастасия Боровская считает, что увольнение не грозит квалифицированным и заинтересованным сотрудникам:
«Работодатели ищут универсальных специалистов, которые могут совместить несколько обязанностей и показать хорошие результаты. Сейчас в выигрыше тот, кто постоянно учится новому, действует самостоятельно, ставит цели и достигает их. Такие работники ценны для компаний».
Материал по теме: Большинство россиян согласны работать без официального оформления