Знакомый запрос для многих HR.
И особенно в условиях нынешнего кадрового голода.
Заказчик ищет идеального кандидата, а HR-служба сбилась с ног, чтобы его найти. В итоге бизнес недозарабатывает.
Мы в Трио Феникс сейчас работаем с несколькими похожими запросами. Нет людей! Помогите найти!
Мы, конечно, помогаем. При этом предлагаем посмотреть на проблему с другой стороны. Прежде чем искать «идеального», задать себе несколько вопросов:
1. Как долго ищете?
2. Есть ли профиль должности данного специалиста?
3. Если есть, то в чем причина: почему не можете найти?
4. Если нет таких кандидатов, то чем можете пожертвовать? Если не идеального кандидата искать, а с определенным набором компетенций, минимально необходимых, остальные доразвить.
Благодаря этим вопросам вы подсветите то, что необходимо доработать.
И дело с подбором продвинется быстрее.
