Чем может быть опасна для России ситуация с низким уровнем безработицы?
Рынок труда можно сравнить с любым товарным рынком.
В магазине, когда товаров не хватает, возникает дефицит, и их цены растут. А если спрос на товары невелик, они могут лежать на прилавке в ожидании покупателя, и тогда их цена может снизиться.
То же самое происходит и на рынке труда. Если количество вакансий намного превышает число свободных работников, то вакансии пользуются большим спросом, и труд стоит дорого. Но когда рабочих мест мало, а желающих их занять много, большинство из них могут остаться невостребованными. В такой ситуации в обществе возрастает уровень безработицы.
Несмотря на негативное восприятие этого явления, не всякая безработица вредит. Более того, полностью избавиться от неё без ущерба для экономики невозможно.
В этой статье мы не будем давать советов, как быть, если вы потеряли работу. Вместо этого мы рассмотрим, что такое безработица, почему она возникает, какие формы может принимать и чем может быть опасна для людей и государства.
Определение безработицы
**Безработица: явление на рынке труда**
Безработица — это ситуация, когда часть трудоспособного населения не может найти работу. Это проявление дисбаланса на рынке труда, когда объём рабочей силы превышает спрос на неё: количество людей, ищущих работу, больше, чем число доступных вакансий.
Согласно методологии Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), безработными считаются люди определённого возраста (старше 15 лет), которые не имеют оплачиваемой работы или самозанятости, но готовы приступить к труду.
Международная организация труда (МОТ) также учитывает людей в возрасте от 15 до 72 лет в качестве рабочей силы. Однако это не означает, что к числу безработных относятся все пенсионеры и студенты. Если они не хотят или не могут работать, то их не учитывают.
Например, мамы, которые решили оставить работу ради воспитания ребёнка, не нуждаются в трудоустройстве и поэтому не могут считаться безработными. То же самое относится к жителям села, которые обеспечивают себя трудом за счёт собственного приусадебного хозяйства: формально у них нет работы, но и безработными их назвать нельзя.
Однако если студент, старшеклассник, человек с инвалидностью или пенсионер обратился в службу занятости в поисках работы, то его будут считать безработным. В России нет верхнего ограничения по возрасту для учёта безработных.
До 2017 года Росстат учитывал только людей в возрасте от 15 до 72 лет в соответствии с методологией МОТ. Однако сейчас нет верхнего ограничения: пенсионеры могут считаться экономически активными, даже если им 100 лет, при условии, что они продолжают трудиться или искать работу.
Существуют количественные показатели занятости и безработицы. В учебных материалах экономического факультета РАНХиГС занятыми называют людей, которые хотя бы один час в неделю выполняют работу по найму, получают вознаграждение деньгами или натурой, а также не по найму для получения прибыли или семейного дохода. Таким образом, люди, пекущие торты на продажу дома, также считаются занятыми, даже если они делают это раз в неделю.
Безработным считается человек, который ищет работу в течение четырёх недель и готов приступить к работе в течение недели.
Безработица является одним из ключевых экономических показателей, поскольку она отражает продуктивность экономики. Чем больше безработных, тем выше издержки, которые мешают экономическому росту. Однако слишком низкая безработица также может стать тормозом из-за дефицита рабочей силы.
Высокая безработица сигнализирует об экономическом кризисе, а её чрезвычайно низкий уровень может свидетельствовать о перегреве экономики с сопутствующими последствиями, такими как высокая инфляция.
- Взаимосвязь инфляции и безработицы.
Теоретически между безработицей и инфляцией существует обратная зависимость: когда экономика растёт и уровень безработицы снижается, это может привести к ускорению инфляции. Предприятия будут повышать зарплаты, чтобы привлечь и удержать сотрудников, что может стимулировать рост цен.
С другой стороны, при увеличении безработицы инфляция может замедляться. Это происходит потому, что люди становятся беднее, совокупный спрос в экономике снижается, и это сдерживает рост цен.
Однако на практике взаимосвязь между этими показателями не всегда так очевидна и не всегда подтверждается статистикой. Некоторые экономисты считают, что в долгосрочной перспективе уровень безработицы приходит к естественному уровню и перестаёт зависеть от инфляции.
Кроме того, на связь между безработицей и инфляцией влияет производительность труда. Если она растёт быстрее, чем зарплаты работников, то корреляция между этими показателями может нарушаться.
График показывает, что на примере российских реалий последних 20 лет скорее можно наблюдать прямую корреляцию между безработицей и инфляцией, чем обратную.
Причины безработицы
Экономика развивается неравномерно, и на этом пути всегда есть взлёты и падения. В периоды спада и рецессии компании могут сокращать производство и увольнять сотрудников, что приводит к росту безработицы. А когда деловая активность увеличивается, растёт производство, привлекаются инвестиции и создаются новые рабочие места, уровень безработицы снижается.
Однако помимо экономических проблем, которые уменьшают потребность в рабочей силе, к росту безработицы могут приводить и другие факторы.
- Технический прогресс.
Внедрение нового оборудования, автоматизация и роботизация могут привести к сокращению штата сотрудников.
До появления персональных компьютеров в издательствах и СМИ работали наборщики текста, которые переносили рукописи авторов на бумагу.
Повышение заработной платы и другие меры по улучшению условий труда являются важными аспектами. В США и Европе труд оценивается высоко, а к рабочим местам предъявляются строгие требования. Из-за этого крупные корпорации открывают производственные площадки в Азии, что выгодно для бизнеса, но не всегда хорошо для рынка труда.
- Демографический рост.
Чем больше в стране молодых людей, готовых работать, тем больше конкуренция за рабочие места. Если количество новых вакансий не будет расти так же быстро, как растёт число желающих их занять, то уровень безработицы может увеличиться. Для России это неактуально.
- Сезонные колебания спроса.
Это характерно для сельского хозяйства и туристической сферы.
Виды безработицы
Существует несколько видов безработицы. Рассмотрим каждый из них подробнее.
- Фрикционная.
К этой категории безработных относятся люди, которые добровольно уволились и сейчас находятся в поиске новой работы. На Западе это явление называют «поисковой безработицей». Обычно она возникает, когда сотрудник хочет найти более выгодные условия труда или более высокую заработную плату.
К числу фрикционных безработных относятся выпускники вузов и ссузов, которые ищут первую работу, домохозяйки, решившие начать работать, а также люди, которые ищут новое место после закрытия компании, где они работали ранее.
Один из способов борьбы с этим видом безработицы — распространение информации о существующих вакансиях и специалистах, ищущих работу. Это поможет работникам и работодателям найти друг друга.
- Структурная.
Структурная безработица — это ситуация, когда навыки работников не соответствуют требованиям работодателя.
Американские экономисты Кэмпбелл Макконнелл и Стэнли Брю объясняют, что такая ситуация может возникнуть из-за совершенствования технологий или изменения спроса на потребительские товары. Например, когда люди перестают покупать определённый товар, специалисты, которые его производили, оказываются невостребованными. Это можно проиллюстрировать на примере грампластинок: когда-то они были очень популярны, но теперь их покупают только аудиофилы.
Технологические изменения также могут привести к структурной безработице. Например, инженер, который много лет чертил на кульмане, теперь должен освоить программу «Автокад», чтобы быть востребованным на рынке труда. Если технические навыки специалиста устарели, он может пополнить ряды структурно безработных.
Иногда причина структурной безработицы — это не технический прогресс, а неудачный выбор профессии. Например, человек изучал монгольский язык, но так и не смог найти работу по специальности.
Также структурная безработица может возникнуть из-за избытка специалистов одного профиля на рынке труда. В предыдущие десятилетия российские вузы выпускали много юристов, экономистов и менеджеров, многие из которых остались без работы по своей специальности. Сейчас аналогичная ситуация наблюдается с ИТ-специалистами, что также создаёт перекосы на рынке труда.
Структурная безработица требует более сложных решений. Необходимо переобучать людей и адаптировать систему образования под нужды рынка труда.
- Циклическая.
Можно выделить несколько видов безработицы: классическую, циклическую, сезонную и другие.
Классическая безработица возникает в периоды экономических кризисов, когда спрос на товары и услуги снижается, а компании сокращают производство и, как следствие, количество рабочих мест. В такие моменты число безработных превышает количество открытых вакансий, поэтому даже если все свободные рабочие места будут заняты, часть людей всё равно останется без работы.
Структурная безработица связана с несоответствием навыков и квалификации работников требованиям рынка труда. В этом случае люди могут быть готовы работать, но не могут найти подходящую вакансию.
Сезонная безработица возникает в тех сферах, где спрос на труд сильно зависит от времени года. Например, в индустрии гостеприимства или в сельском хозяйстве. В летние месяцы спрос на работников в этих отраслях выше, чем в другие сезоны.
Бороться с классической и циклической безработицей сложно, так как для этого нужно увеличивать инвестиции в экономику и создавать новые рабочие места. Структурная безработица может быть преодолена путём обучения и переквалификации работников. А сезонная безработица может быть смягчена за счёт гибкого графика работы и возможности работать на неполный рабочий день.
- Институциональная.
Безработица может быть обусловлена неэффективностью институтов рынка труда. Например, слишком высокие пособия по безработице могут снижать мотивацию к поиску работы. Исследование, проведённое в США во время пандемии COVID-19, показало, что высокие выплаты домохозяйствам привели к росту институциональной безработицы.
Ещё одна возможная причина — недостаточная развитость системы информирования о вакансиях и профилях кандидатов в стране. Однако с распространением интернет-сервисов по поиску работы эта проблема стала менее актуальной.
- Маргинальная.
Речь идёт о безработице среди социально уязвимых групп населения, таких как люди с инвалидностью и представители низших социальных слоёв. Иногда к этой категории относят и молодёжную безработицу, которая охватывает людей в возрасте от 18 до 25 лет.
Что такое естественный и фактический уровень безработицы
Различают безработицу, вызванную естественными причинами, такими как демографические изменения, миграция или текучесть кадров, и безработицу, которая связана с динамикой экономического роста.
- Естественный уровень безработицы.
Чтобы понять, что такое естественный уровень безработицы, нужно представить идеальную ситуацию, когда все экономически активные граждане страны имеют работу. Такая ситуация, которую ещё называют полной занятостью, возможна, когда экономика стабильна.
Однако даже в таких благоприятных условиях для соискателей работы безработица не будет нулевой. Люди не привязаны к одному работодателю и всегда стремятся найти лучшую возможность.
Некоторые люди решили перейти на более высокооплачиваемую должность и сейчас ищут такое место. Их называют фрикционными безработными. Другие же решили взять перерыв от работы, чтобы повысить свою квалификацию или переквалифицироваться. Их называют структурными безработными.
Сумма фрикционной и структурной безработицы по отношению ко всем экономически активным гражданам в ситуации полной занятости и составляет естественный уровень безработицы.
Фактический уровень безработицы учитывает не только структурную и фрикционную безработицу, но и циклическую. Циклическая безработица возникает из-за нехватки рабочих мест на рынке труда.
Когда в экономике достигается полная занятость и отсутствует циклическая безработица, фактический уровень безработицы равен естественному. Однако если в стране существует избыток рабочей силы и недостаток рабочих мест, фактическая безработица становится выше естественной. Это может быть признаком экономического спада — рецессии.
С другой стороны, слишком низкий уровень безработицы также может указывать на проблемы. Когда фактический уровень безработицы ниже естественного, то есть количество рабочих мест превышает количество желающих работать, это может привести к ускорению инфляции и замедлению экономического роста.
Именно такая ситуация наблюдается сейчас в России. Центральный банк неоднократно отмечал, что одной из причин роста цен и торможения экономики является то, что фактический уровень безработицы стал заметно ниже естественного.
Формы безработицы
Также можно классифицировать безработицу в зависимости от её формы, продолжительности и причины увольнения сотрудников.
- Открытая.
Безработица — это ситуация, когда люди, готовые и способные работать, не могут найти себе занятие из-за отсутствия подходящих вакансий. Такая безработица обычно заметна: люди активно ищут работу, размещают резюме, ходят на собеседования.
Открытая безработица может быть учтённой, когда человек регистрируется на бирже труда, или неучтённой.
К открытым безработным могут относиться недавние выпускники, которым сложно найти работу по специальности, сельскохозяйственные рабочие в период между сезонами или пожилые люди, которым трудно найти работу из-за возраста.
- Скрытая.
Скрытой безработицей называют ситуацию, когда люди формально трудоустроены, но не получают или получают не в полном объёме зарплату. Это может происходить, если объёмы производства на предприятии снизились, и сотрудники вынуждены работать неполный день или неполную неделю. Также это может быть связано с неоплачиваемым отпуском, когда формально человек числится занятым, но дохода не имеет и не ищет новую работу.
Иногда под скрытой безработицей понимают ситуацию, когда человек работает на позиции, не соответствующей его квалификации. Например, человек с дипломом инженера вынужден работать грузчиком.
- Текучая.
Иными словами, это временная безработица. Она может быть связана как с сезонными факторами, так и с экономическими спадами и подъёмами.
- Застойная.
Такую безработицу иногда называют долгосрочной. Она может продолжаться несколько лет, в течение которых «застойный безработный» может получить временную или случайную работу, а может и не получить.
- Добровольная.
Люди могут не искать работу, потому что размер пособия по безработице сопоставим с зарплатой.
Также причина может быть в том, что человек не может найти подходящую работу. Например, дипломированный экономист может не хотеть работать кассиром в супермаркете, а женщины вряд ли будут рассматривать вакансии грузчиков из-за тяжести труда.
Кроме того, человек может не хотеть работать. В таких случаях люди предпочитают не работать временно или постоянно. Это отличает добровольную безработицу от вынужденной.
- Вынужденная.
Это ситуация, когда люди готовы работать за определённую зарплату и на условиях, которые предлагает работодатель, но их не берут на работу.
Экономические и социальные последствия безработицы
Если представить себе идеальную экономику с неограниченной конкуренцией, без государственного регулирования, миграционных ограничений и других административных препятствий, то безработица не представляет угрозы. Это связано с тем, что в таких условиях она не может существовать долгое время.
Рынок труда, как и потребительский рынок, всегда стремится к идеальному равновесию — ситуации, когда предложение товаров и услуг соответствует спросу на них, а число рабочих мест равняется количеству работников. Это равновесие достигается за счёт гибкости зарплат.
Когда безработных становится слишком много, их труд обесценивается, что побуждает работодателей увеличивать производство и создавать новые рабочие места. Однако по мере снижения безработицы свободных рук становится всё меньше, и их труд начинает цениться выше. Это замедляет рост компаний, так как увеличиваются расходы на оплату труда. В такой ситуации «лишние» работники могут высвобождаться, что снова приводит к увеличению безработицы.
Таким образом, мы имеем дело с самобалансирующейся системой, способной оптимизировать себя без внешнего вмешательства. Однако в реальности путь к такому равновесию более сложный. Чем сильнее в экономике нерыночные механизмы, такие как чрезмерное государственное участие, тем больше на рынке труда может быть дисбалансов. В этом случае безработица может долго оставаться высокой, что приводит к негативным экономическим и социальным последствиям, среди которых можно выделить следующие:
- Альтернативные издержки.
Каждый безработный человек создаёт для общества альтернативные издержки, которые также называют издержками упущенных возможностей. Это товары и услуги, которые могли бы быть произведены, но не были созданы, потому что человек не работал.
Чем больше безработных людей в экономике, тем выше уровень альтернативных издержек.
- Нерациональное использование ресурсов.
К прямым издержкам можно отнести затраты на обучение и подготовку людей, включая общее и профессиональное образование.
Если специалист с высокой квалификацией, выходя на рынок труда, не может или не желает найти работу по своей специальности, то ресурсы, потраченные на его обучение и подготовку, были использованы напрасно. И чем дольше этот специалист остаётся без работы, тем больше увеличиваются эти издержки.
- Эрозия человеческого капитала.
Капитал — это совокупность знаний, умений и опыта людей в экономике. Важные навыки формируются во время работы, поэтому безработица может привести к обесцениванию человеческого капитала. Люди теряют возможность приобретать новые навыки, а уже имеющиеся могут быть утрачены.
Можно провести аналогию с мышцами человека. Чем интенсивнее они работают, тем лучше они развиты. Если же мышцы долго не нагружать, они могут атрофироваться.
Длительная безработица может привести к снижению квалификации человека, что усложнит его трудоустройство в будущем.
- Дополнительные государственные расходы.
Правительство вынуждено тратить средства на социальную поддержку безработных граждан. И чем больше людей остаются без работы, тем выше эти расходы.
Например, во время коронакризиса 2020 года, когда число безработных увеличилось, на выплату пособий было направлено почти 200 миллиардов рублей — в четыре раза больше, чем годом ранее.
- Замедление экономики и снижение поступлений в бюджет.
Поскольку безработные имеют более низкий доход, их траты также меньше, чем у работающих людей. Это приводит к снижению общего уровня потребления. А низкий спрос является основным препятствием для развития экономики: чем меньше денег тратят люди, тем меньше стимулов у бизнеса увеличивать производство и импорт.
Кроме того, высокая безработица негативно сказывается на государственных доходах. Безработные не платят подоходный налог, а их невысокие расходы приводят к снижению прибыли бизнеса и, как следствие, к уменьшению налоговых поступлений.
- Укоренение безработицы.
Снижение прибыли компаний из-за низкого спроса может привести к росту безработицы по принципу спирали: когда люди покупают меньше, компании производят меньше товаров и могут начать сокращать штат сотрудников. Таким образом, безработица сама по себе вызывает снижение спроса на рабочую силу.
Это напоминает спираль инфляции, когда рост цен повышает инфляционные ожидания людей. Они тратят больше денег, чтобы сохранить их стоимость, что вызывает новый виток роста цен.
Когда безработица достигает высокого уровня и начинает воспроизводиться сама по себе, это называется эффектом гистерезиса. В таком состоянии сокращение занятости может продолжаться даже после устранения причины, которая изначально вызвала рост безработицы.
- Рост преступности.
Статистика свидетельствует, что большинство преступлений совершаются людьми, которые не имеют постоянного источника дохода. Это объясняется тем, что когда человек не может или не хочет зарабатывать деньги честным путём, он ищет альтернативные способы получения средств.
Безработица в России по годам
Для начала давайте разберёмся, как рассчитывается уровень безработицы.
- Как рассчитывается безработица.
По определению Росстата, безработица – это отношение количества безработных определённого возраста к количеству экономически активного населения того же возраста. Проще говоря, это доля безработных среди всех трудоспособных людей. Например, если из 10 человек работают 9, то уровень безработицы составляет 10%.
Экономически активное население, также известное как рабочая сила, включает в себя людей, которые способны и готовы работать. В России это примерно 75 миллионов человек, то есть все трудоспособные люди старше 15 лет. Даже старшеклассники, имеющие работу или ищущие её, считаются частью рабочей силы.
Люди с инвалидностью и пенсионеры также входят в состав рабочей силы, если они трудоустроены или активно ищут работу. До 2017 года методология Международной организации труда включала в рабочую силу людей до 72 лет. Однако сейчас нет верхнего возрастного ограничения, и если 80-летний пенсионер работает или зарегистрирован на бирже труда, он также считается частью экономически активного населения.
На численность рабочей силы и уровень безработицы влияет демография, включая фактор старения населения из-за низкой рождаемости. Чем меньше людей в трудоспособном возрасте, тем меньше рабочая сила и тем ниже уровень безработицы при прочих равных условиях.
Население России с 2017 по 2023 годы сократилось относительно ненамного, менее чем на 0,4 миллиона человек, но численность рабочей силы сократилась на 1,4 миллиона. Это падение было бы ещё больше, если бы не пенсионная реформа, которая расширила границы трудоспособного возраста.
Во многом именно проблемы с демографией предопределили номинальное улучшение показателя безработицы в России: с 2017 по 2022 год он снизился с 5,2% до 3,7%. В России эту динамику часто преподносят как экономическое достижение, но на самом деле она скорее является следствием демографического спада.
Какая безработица в России сейчас
В последнее время уровень безработицы в России остаётся рекордно низким. В октябре, ноябре и декабре 2023 года, а также в январе 2024 года он составлял 2,9%. Однако в феврале этот показатель снизился до 2,8%, в марте — до 2,7%, в апреле и мае — до 2,6%. А в июне Росстат зафиксировал минимальный за всю историю наблюдений уровень безработицы — всего 2,4% от числа трудоспособных людей.
Это очень низкий уровень безработицы, даже по сравнению с развитыми странами. Например, в США в ноябре 2023 года безработица составляла 3,7%, в ЕС — 6,5%, а в Китае, второй экономике мира, — 5%.
Уровень безработицы в 2,6%, который считается средним по стране, может значительно различаться в разных регионах России. Если на Кавказе уровень безработицы традиционно высокий, например, в Ингушетии каждый четвёртый житель является безработным, то в некоторых мегаполисах таких людей почти нет. Например, в Санкт-Петербурге в середине 2023 года официальная безработица составляла 1,6%.
Стоит также отметить, что средний показатель безработицы по стране может быть заниженным из-за скрытой безработицы, которую официальная статистика не учитывает.
По данным Росстата, в третьем квартале 2023 года в стране насчитывалось 4,6 миллиона не полностью занятых россиян, включая миллион человек, работающих на урезанной ставке, и почти 3,5 миллиона тех, кто брал отпуск без содержания.
Последняя категория — это люди, которые фактически не работают и не получают зарплату, но продолжают числиться трудоустроенными. Количество россиян, находящихся в отпуске за свой счёт, в 2023 году достигло максимума за 10 лет, по данным исследователей из «Финэкспертизы». Они также отмечают, что это не всегда добровольная инициатива работника: в сложной экономической ситуации работодатели могут вынуждать людей уходить в отпуск без содержания, чтобы не увольнять их и не платить за простой.
Получается, что при официальном количестве безработных в 2,2 миллиона человек в России есть ещё почти 3,5 миллиона работников без зарплаты — скрытых безработных. Это составляет 10,2% от всех сотрудников крупных и средних предприятий, то есть каждый десятый работник.
- Почему низкая безработица — это не всегда хорошо.
**Даже с учётом скрытых форм безработицы, её текущий уровень в России является беспрецедентно низким.** Это подтверждают не только статистические данные, но и напряжённая ситуация на рынке труда, где наблюдается острый кадровый дефицит.
По подсчётам Института экономики РАН, в 2023 году дефицит кадров в России составил почти 5 миллионов человек. Более 90% российских компаний заявляют о нехватке рабочей силы. Этот фактор учёные называют тормозящим рост экономики, поскольку бизнес не может увеличивать производство без необходимых человеческих ресурсов.
Проблему кадрового голода признают и в российском правительстве. Министр экономики Максим Решетников отмечает: «Сложно спорить с тем, что человеческий капитал стал самым дефицитным ресурсом в экономике. Это выражается в крайне низком уровне безработицы: 3% для нас — это аномально. Это точно тормоз для развития экономики, а не какой-то плюс».
Рекордно низкая безработица в России имеет несколько причин. Одна из них — старение населения. Кроме того, на уровень безработицы повлияли мобилизация и эмиграция, а также структурный дисбаланс в экономике, который приводит к оттоку кадров в сектор «госуправление и обеспечение военной безопасности». Люди уходят работать в силовые структуры и военно-промышленный комплекс, что снижает их участие в создании потребительских товаров и услуг. Однако они продолжают тратить свои зарплаты на эти товары и услуги, что приводит к росту спроса на них.
О рисках высокой инфляции из-за низкой безработицы говорит и российский Центробанк. По словам его председателя Эльвиры Набиуллиной, кадровый голод приводит к опережающему росту зарплат: «Из-за возросшей нехватки персонала увеличиваются издержки компаний на рабочую силу. Это заметно по предприятиям промышленности, транспорта, логистики и строительства». Если зарплаты будут расти быстрее производительности труда, это может привести к дополнительному росту цен через издержки бизнеса.
Рост инфляции, вызванный низкой безработицей, заставляет Центробанк искусственно охлаждать спрос с помощью ключевой ставки. Регулятор увеличивает стоимость кредитов, чтобы люди начали меньше тратить. Это действительно замедляет рост цен, но есть и побочный эффект: кредиты становятся слишком дорогими для компаний, и они перестают инвестировать в новые проекты. Это может привести экономику к рецессии.
Запомнить
Безработица – это один из ключевых экономических показателей, который указывает на эффективность работы экономики. Если безработных слишком много или, наоборот, слишком мало, это может стать препятствием для экономического роста.
Безработным считается человек, который ищет работу и готов её выполнять, независимо от того, является ли он пенсионером, человеком с инвалидностью или подростком. Однако люди, которым работа не нужна, даже в трудоспособном возрасте, безработными не считаются.
Основная причина безработицы – экономическая. В периоды рецессии в стране спрос на рабочую силу снижается, так как требуется меньше людей для производства товаров и услуг. Такая безработица называется циклической и бороться с ней сложнее всего.
Кроме открытой безработицы, когда люди явно выражают свою готовность приступить к работе, существует ещё и скрытая безработица. В этом случае человек может быть формально трудоустроен, но не получать зарплату или получать её не полностью.
Высокий уровень безработицы в стране в течение длительного времени может привести к негативным экономическим и социальным последствиям. Уровень жизни людей снижается, безработные покупают меньше товаров и услуг, что негативно сказывается на экономике, бизнесе и государственном бюджете.
Полностью искоренить безработицу невозможно. Более того, слишком низкий уровень безработицы также может быть вреден для экономики, так как отсутствие свободных рук сдерживает экономический рост. В настоящее время в России наблюдается именно такая ситуация.
Если у вас остались вопросы, пишите на https://myjus.ru и наши специалисты ответят на все ваши вопросы. Консультация бесплатная!