Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Работа и отпуск? Наше состояние определяет все!

Как связаны работа и отпуск? Июль-Август - период когда мы чаще всего ходим в отпуск, ездим на море, проводим время на даче и тд. Я тоже не оказался исключением и прекрасно провел 12 дней на море, но речь сейчас не об этом, а про то как связан отпуск и и работа... Кроме очевидных вещей вроде - "на отпуск нужны деньги, и их нужно зарабатывать, вот и вся связь".. - предлагаю посмотреть на эту историю с другой стороны, потому что поймал себя на мысли, что я последние ХХ лет сам отдыхал не так, как наверное стоило бы, вопрос в том что в нас уже заложено и вбито в мозг - "утром деньги, вечером стулья". Т.е. ты чего отдыхать собрался, от чего? Иди сначала заработай / запусти / сделай 100-500 задач, денег, дел и тд. Обязательно нужно иметь чувство что ты прям такой молодец и все сделал=+-переделал что было можно, и вот наконец-то можешь взять "с полки" заслуженный отпуск.
При этом:
- кто-то в отпуске постоянно привык подключаться и работать, а в итоге скорее всего не сделает на 100% ни того

Как связаны работа и отпуск?

Июль-Август - период когда мы чаще всего ходим в отпуск, ездим на море, проводим время на даче и тд. Я тоже не оказался исключением и прекрасно провел 12 дней на море, но речь сейчас не об этом, а про то как связан отпуск и и работа...

Кроме очевидных вещей вроде - "на отпуск нужны деньги, и их нужно зарабатывать, вот и вся связь".. - предлагаю посмотреть на эту историю с другой стороны, потому что поймал себя на мысли, что я последние ХХ лет сам отдыхал не так, как наверное стоило бы, вопрос в том что в нас уже заложено и вбито в мозг - "утром деньги, вечером стулья". Т.е. ты чего отдыхать собрался, от чего? Иди сначала заработай / запусти / сделай 100-500 задач, денег, дел и тд. Обязательно нужно иметь чувство что ты прям такой молодец и все сделал=+-переделал что было можно, и вот наконец-то можешь взять "с полки" заслуженный отпуск.

При этом:
- кто-то в отпуске постоянно привык подключаться и работать, а в итоге скорее всего не сделает на 100% ни того ни другого.. 🤷‍♂️
- кто-то считает, что отпуск нужен после тяжелой работы. А это бывает не то что месяцами и полугодиями, а годами.. У меня регулярно в окружении такие коллеги / знакомые есть. Вот сделаю все дела и поеду, заодно и денег на отпуск заработаю чтобы отдохнуть. Но после часто в долгожданном отпуске желаемой энергии уже нет.. настрой тоже как после марафона.🤦🏼‍♂️

Все в нашей голове и устоях, которые много лет и нашем окружении формировали наши привычки.

Меняем формат и свое отношение: «
отпуск ПОСЛЕ работы» на «отпуск ДЛЯ работы»

Но что значит ДЛЯ..?
После классного отдыха - ты сначала чувствуешь усталость и приходишь некоторое время в себя, зато уже через некоторое время - полон сил и хочешь
ЕЩЕ больше:
- ощущений и впечатлений
- новых эмоций
- драйва и активной жизни
- изменений и достижений
- и конечно же денег на это все 😉

И на работу / в бизнес ты уже идешь с конкретной целью, горящими глазами и пониманием что нужно сделать, чтобы снова через некоторое время позволить себе такой же или еще более интересный и драйвовый отдых! И такой настрой очень помогает в работе / бизнесе!

Согласен с мнением на счет регулярности - "оптимально" отдыхать каждые 3-4 мес, т.е. 3-4 раза в году. Причем не обязательно каждый раз уезжать на 2-3 недели, это бывает действительно сложно организовать по множеству причин. Но неделя или хотя бы 5 дней, которые максимально перезагрузят мозг и дадут силы на новый рывок - это то что нужно в современном мире. Вопрос конечно бюджета, но всегда можно придумать различные варианты от дачи с друзьями, поездки в загородный отель до крутейшего путешествия.

Мы сейчас устаем не физически, а скорее морально. Куча информации и многозадачность со всех сторон.. вот такие перезагрузки раз в несколько месяцев нужны для мозга как следует разгрузить его! Важно в эти периоды отключаться от привычных дел, откладывать телефон, мессенджеры и прочее. И научиться уделять время себе и тому, что вам помогает расслабиться и набраться новой энергии.

И пора настраивать бизнес так, чтобы люди и процессы работали результативно, не бойтесь делегировать и давать себе время на перезагрузку!

Этим вы только усилите свою личную
МОТИВАЦИЮ и ЭФФЕКТИВНОСТЬ