Школьные линейки в День знаний в этом году пройдут в понедельник, 2 сентября, когда большинство родителей на работе. Как законно получить выходной, чтобы провести этот день с ребенком, рассказал юрист SuperJob Александр Южалин.
Вариант № 1. Работодатель пойдет навстречу
Работодатель может разрешить сотрудникам, у которых есть дети-школьники, взять выходной.
Многие работодатели предусматривают такую дополнительную гарантию. Она может быть установлена вашим трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или другими внутренними документами.
Александр Южалинюрист SuperJob
Если у организации такая гарантия есть, можно уточнить у начальника, как ею воспользоваться. Обычно достаточно подать заявление и подтвердить, что у вас есть школьник.
Вариант № 2. Взять отпуск
Один из самых популярных вариантов решения вопроса — подать заявление на отпуск за свой счет на этот день. Если работодатель не против, вы будете освобождены от работы. Но есть минус — вы немного потеряете в зарплате.
Еще один способ — приурочить ваш ежегодный оплачиваемый отпуск к этому дню. Если ваш отпуск запланирован графиком отпусков на другой период, попросите работодателя перенести его на нужные вам даты или попросите разделить отпуск на части и используйте одну из частей 1 сентября.
Александр Южалинюрист SuperJob
Вариант № 3. Станьте донором
Если вы сдадите кровь как донор, вам по закону дадут дополнительный оплачиваемый выходной день. Его вы сможете использовать в любое время.
Вариант № 4. Взять отгул с отработкой
Если работодатель просил вас выйти в ваш выходной, выбирайте вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха и используйте его 2 сентября.
Ранее эксперты сообщили о набирающей популярность комплексной организации праздника к 1 сентября. Спрос на эти услуги на Ямале за год вырос на 37%.
Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».