С 1 сентября в России изменится законодательство о труде. Так, при оплате сверхурочной работы нужно будет не забывать о компенсационных и стимулирующих выплатах. Также изменится положение о квотах для граждан с инвалидностью. Если у работодателя в штате состоит более 35 сотрудников, то 2-4 % мест от количества персонала в среднем по списку — квота для инвалидов. Конкретные значения зависят от того, в какой отрасли и в каком муниципальном образовании будет трудиться гражданин, имеющий ограниченное здоровье. Квота будет меняться. Ее нужно будет рассчитывать до 10-го числа каждого месяца, который будет следовать после отчетного квартала. В то время, когда с инвалидом будет заключаться трудовой договор, квота будет рассматриваться как исполненная на 2 рабочих места. А еще с 1 сентября будут сокращены сроки для проведения аттестации специалистов в сфере промышленной безопасности. Так, будут проверять быстрее достоверность данных, нужных, чтобы допустить эксперта к квалификационному экзамену
С 1 сентября 2024 года в России изменится Трудовой кодекс
26 августа 202426 авг 2024
1 мин