Иногда собеседование кажется настоящим испытанием: волнение, нервозность, тревога. Что сказать? Как правильно ответить на вопросы?
Наш HR-менеджер Юлия Викулина собрала полезные лайфхаки, которые помогут успешно пройти собеседование!
Кто-нибудь дайте правильные ответы заранее
Иногда собеседование кажется настоящим испытанием: волнение, нервозность, тревога. Что сказать? Как правильно ответить на вопросы?
Наш HR-менеджер Юлия Викулина собрала полезные лайфхаки, которые помогут успешно пройти собеседование!
Интервью с HR — это диалог, а не односторонняя оценка. Важно, чтобы и кандидат понравился компании, и компания кандидату.
Как не стоит вести себя на собеседовании
- Не приходить на встречу и не предупреждать о переносе в случае непредвиденных обстоятельств.
- Быть недружелюбным, перебивать или подгонять HR.
- Негативно отзываться о прошлом работодателе, проектах, сферах и коллегах. Будьте тактичны. Даже если были негативные моменты, их стоит упомянуть, но деликатно. Не забывайте о положительных аспектах.
- Не критикуйте проекты, задачи и технологии компании, в которую пришли на собеседование.
Теперь полезные советы
- Будьте готовы лаконично отвечать на вопросы. Помните, что вас будут спрашивать о самых релевантных местах работы или проектах, причинах ухода и текущих целях поиска.
- Искренность важна. Порой честный ответ "не знаю" выглядит лучше, чем увиливание или пустословие. Будьте позитивны, но не переусердствуйте: излишний оптимизм может показаться неискренним.
- Если вам было приятно общаться с HR во время собеседования, не стесняйтесь сказать: "Было приятно пообщаться" и пожелать хорошего дня. Это может стать дополнительным плюсом для вас.
- Не отказывайтесь от собеседования с камерой, если вам предложили такой вариант. Поток входящих резюме и первичных собеседований у HR большой, и ваша цель — запомниться и пройти по воронке отбора. Собеседование с камерой — это еще один инструмент, чтобы выделиться. Но помните: кастрюли и беспорядок на заднем фоне — не вариант. Продумайте, как вы будете выглядеть и где расположитесь для прохождения собеседования.
- Не стесняйтесь вести диалог. Подготовьте несколько вопросов, которые действительно вас интересуют. Осознанные вопросы понравятся HR, так как они могут свидетельствовать о вашей мотивации.
”Прежде всего, будьте собой. Нет смысла играть роль, если потом придется работать в этой компании с этими коллегами, и фальшь будет раскрыта. Поэтому "be yourself", но при этом используйте лайфхаки, чтобы попасть в самое сердце HR и чтобы после встречи он сказал лиду: "Сегодня был такой классный кандидат на собеседовании!", - говорит Юлия.
