Тренеры, наставники, коучи - это люди, которые прошли путь самостоятельно (хотя у многих из них тоже в начале был человек, который помог, научил и дал толчок развитию) и знают не только теорию, а на практике могут подсказать лучшее / правильное решение, в зависимости от исходной задачи или вашего ТЗ. 💪🏻
Сейчас регулярно хожу в зал, занимаюсь фитнесом, вижу изменения и после каждой тренировки чувствую эмоциональный подъем. Для себя я нашел в этом дополнительный источник энергии и время, когда мозг отдыхает.
Но как и в жизни - в спорте особенно важна техника, чтобы получить максимальный результат нужно правильно и безопасно делать упражнения с правильной нагрузкой.
Для себя я выбрал как я считаю лучшее решение - взять персонального тренера, который мне каждую тренировку в течении первого месяца показывал, помогал и контролировал правильное выполнение упражнений и использование нужных тренажеров. Параллельно давая рекомендации по питанию, отдыху, режиму и тд.
Ловлю себя на мысли, что мы очень часто (если не каждый день) пользуемся услугами профессионалов / профи в своем деле. Либо смотрим их выступления, блоги и проходим курсы, чтобы узнать больше и лучше то, что нам интересно.
И вот на личном опыте после 20 лет профессиональной деятельности понимаю, что у меня были прекрасные учителя и наставники (я говорю про своих боссов и владельцев компаний-партнеров), у которых было чему научиться и которые передавали знания и опыт не только для того, чтобы их подчиненные хорошо / отлично / идеально делали свою работу и выполняли "планы", а потому что они вышли уже на следующий этап, когда ты можешь и готов развивать не только собственный бизнес / бренд и тд, но быть ментором, наставником для новых профессионалов. Как с детьми - мы все хотим чтобы они были "лучше", не повторяли наших ошибок, взяли тот опыт с граблями который мы сами уже прошли и тд.
Потому что имея такой опыт, можно подсказать и направить / подсветить зоны и различные направления и инструменты, которые позволят достичь необходимого результата (или лучше) гораздо быстрее. Не за 10-20 лет, как было раньше, а например за 5-7 или может даже быстрее, учитывая ту скорость жизни и развития общества и окружающей среды / бизнеса.
Рекомендация - найдите себе такого руководителя или наставника, который ускорит ваше развитие!
Не нужно бояться / стесняться приглашать специалистов и пользоваться их услугами на начальном этапе развития карьеры или своей компании, да и в важные периоды масштабирования и роста тоже - когда каждый дельный и своевременный совет из практики будет экономить не только деньги, но и главное - время!
Время = возможности = деньги ⚡️