Психолог раскрыла, как мужчины могут самоутверждаться за счет успешных женщин

О том, как распознать и побороть эти токсичные проявления, Леди Mail рассказала психолог Ольга Романив.

Ольга Романив

Семейный психолог

Есть несколько типажей мужчин, склонных вступать в отношения с более успешными женщинами. И каждый бессознательно или сознательно стремится самоутвердиться за их счет.

Типажи мужчин, которые самоутверждаются за счет женщины

1. Комплексующий мачо

Этот типаж представляет собой мужчину с сильной потребностью чувствовать свое превосходство, даже если его успехи меркнут на фоне достижений его партнерши. Внешне он может казаться уверенным и доминирующим, однако, столкнувшись с более успешной женщиной, начинает испытывать внутренний дискомфорт и пытается компенсировать свою неуверенность чрезмерным контролем и демонстрацией «мужской силы». Зачастую такой мужчина стремится унизить или обесценить достижения партнерши, делая акцент на традиционных ролях и подчеркивая «недостатки» женского успеха.

2. Тайный завистник

Такой мужчина на первый взгляд кажется поддерживающим и понимающим партнером. Со стороны он восхищается успехами своей женщины, но в глубине души испытывает зависть и ревность к ее достижениям. Его самоутверждение часто проявляется в пассивно-агрессивных комментариях, саркастических замечаниях или умалении значимости успеха партнерши. Также мужчина может оказывать психологическое давление, внушая чувство вины за посвященное работе время, подчеркивая, что отношения страдают из-за ее карьеры.

3. Ловкий манипулятор

Манипулятор умело использует успех своей партнерши в своих интересах. Он может создавать видимость поддержки и восхищения, в то время как на самом деле использует ресурсы, связи или статус женщины для достижения собственных целей. Такой мужчина способен подавлять личные интересы и потребности женщины, скрыто управляя ее решениями и действиями, чтобы все вокруг шло на пользу исключительно ему.

4. Вечный неудачник

Этот мазохистичный типаж привык к роли жертвы и отличается хроническим ощущением собственной неудачливости и неудовлетворенности жизнью. Он стремится связать свою судьбу с успешной женщиной, надеясь, что ее достижения каким-то образом компенсируют его собственные промахи. Но вместо того чтобы искренне радоваться за партнершу и учиться у нее, он начинает использовать ее успех как доказательство своей несостоятельности, что выражается в бесконечных жалобах и попытках вызвать у нее сочувствие.

Эти типажи объединяет одно: желание самоутвердиться за счет успехов женщины, компенсируя таким образом свои внутренние комплексы и неудачи.

Подобные отношения часто оказываются разрушительными и для самой женщины, и для мужчины, который так и не находит гармонии ни в себе, ни в партнерстве. Распознать мужчину, склонного к самоутверждению за счет женщины, можно уже в начале отношений. Важно лишь быть внимательной к определенным «красным флагам».

«Красные флаги» мужчины, который может самоутверждаться за счет женщины

1. Преуменьшение ваших достижений. Если мужчина, узнав о ваших успехах, сразу же пытается обесценить их, например, говоря: «Как же тебе повезло» или, наоборот, «Это всего лишь работа, не стоит на ней так зацикливаться», – это тревожный сигнал. Понимающий партнер будет гордиться вами и поддерживать ваши достижения, а не пытаться их преуменьшить.
2. Чрезмерный акцент на традиционные гендерные роли. Если мужчина настойчиво говорит, что женщина должна быть «хранительницей очага», или намекает, что ваша карьера мешает вам быть «настоящей женщиной», это может свидетельствовать о его дискомфорте по поводу вашего успеха. Он может пытаться вернуть контроль, навязывая стереотипные роли и заставляя вас чувствовать вину за то, что вы ставите карьеру на первый план.
3. Склонность к соревнованию. Обратите внимание, если мужчина постоянно стремится вас превзойти даже в мелочах. Например, он начинает хвастаться своими успехами в ответ на ваше достижение или упорно пытается показать, что он лучше в чем-то другом. Такое поведение может указывать на его неуверенность и желание постоянно сравнивать себя с вами, вместо того чтобы радоваться за вас и сотрудничать.
4. Пассивно-агрессивное поведение. Стоит насторожиться, если он делает колкие замечания, вроде: «Ты слишком много работаешь, но, наверное, это лучше для тебя, чем быть со мной». Подобные комментарии могут быть замаскированной формой выражения зависти или неудовлетворенности. Это сигнал того, что мужчина не готов принять вашу успешность.
5. Попытки контролировать ваши решения. Если мужчина начинает критиковать ваши карьерные выборы или пытается убедить вас отказаться от определенных возможностей, прикрываясь заботой или наставничеством, это тревожный знак. Такой контроль может быть началом попыток управлять вашей жизнью, чтобы удержать вас в рамках, которые будут удобны ему.
6. Манипуляции и давление. Если он умело заставляет вас чувствовать вину за свое время, вложенное в карьеру, или манипулирует эмоциями, делая акцент на том, что ваши успехи разрушают отношения, это также «красный флаг». Мужчина, который искренне заботится о вас, будет уважать ваши приоритеты и поддерживать ваши стремления.
7. Отсутствие искренней радости за вас. Поддерживающий партнер будет радоваться вашим успехам, как своим. Если же вместо радости вы замечаете в его поведении холодность, отстраненность или даже раздражение, это может свидетельствовать о том, что ваш успех вызывает у него внутренний конфликт.

Стоит ли вступать в отношения с менее успешным мужчиной

Вопрос о том, стоит ли женщине вступать в отношения с мужчиной, который менее успешен в финансовом и карьерном плане, чем она сама, не имеет однозначного ответа. В каждой ситуации есть свои особенности и важно учитывать несколько ключевых факторов, чтобы избежать разочарования и построить здоровые отношения.

1. Личные цели и ожидания. Прежде всего важно понять, какие у вас цели и ожидания от отношений. Если вы ищете партнера, с которым будете делиться не только успехами, но и трудностями, то финансовый и карьерный статус не должен быть единственным критерием. Важнее то, насколько ваши представления о будущем совпадают.
2. Эмоциональная зрелость и поддержка. Финансовый и карьерный успех – только одна из составляющих отношений. Эмоциональная зрелость, умение поддерживать и быть поддержанным, а также готовность к совместному развитию не менее важны. Если мужчина способен открыто обсуждать свои чувства и амбиции, готов работать над собой и поддерживать вас в ваших начинаниях, это может существенно укрепить ваши отношения.
3. Готовность к росту и развитию. Если ваш партнер открыт к росту и развитию, имеет амбиции и стремление к личному и профессиональному улучшению, это может быть значимым фактором. Важно, чтобы он не воспринимал вашу успешность как угрозу, а рассматривал ее как источник вдохновения и мотивации для собственных достижений.
4. Равенство и уважение. В здоровых отношениях уважение и равенство играют ключевую роль. Даже если один партнер успешнее в карьерном плане, это не должно создавать иерархию или неравенство в отношениях. Оба партнера должны чувствовать себя равноправными и уважаемыми. Если мужчина проявляет респект к вашим достижениям и не пытается компенсировать собственные неудачи за ваш счет, это хороший знак.
5. Финансовые вопросы. Прозрачность и честность в вопросах финансов могут предотвратить множество потенциальных проблем. Наличие честного диалога о деньгах и финансовых ожиданиях поможет избежать недопонимания и конфликты.
6. Стереотипы и давление общества. Обратите внимание на то, как внешнее давление и стереотипы могут влиять на ваше восприятие отношений. Общество иногда ставит успешную женщину в сложное положение, ожидая от нее, что она будет либо привлекать равных партнеров, либо испытывать трудности в отношениях. Важно понимать, что ваше счастье не должно определяться мнением окружающих.
7. Личное удовлетворение и гармония. Если вы находите гармонию и удовлетворение в отношениях, несмотря на карьерные различия, это может быть более значимым, чем финансовые или карьерные достижения. Настоящее счастье и удовлетворение исходят из взаимопонимания, любви и уважения.

Если все условия выше выполняются, различия в карьерных успехах с партнером могут стать не преградой, а возможностью для роста и укрепления отношений.