После недавнего обнародования информации о зарплатах в Microsoft возникли бурные обсуждения о разнице в доходах между различными отделами компании. Обсуждение утечки данных, в которой приняли участие сотни сотрудников, показывает, что специалисты по искусственному интеллекту получают существенно больше, чем их коллеги в других сферах.
Согласно информации, опубликованной Business Insider, сотрудники Microsoft поделились данными о своих зарплатах и карьерном росте, что дало возможность проанализировать финансовые условия в компании. В результате выяснилось, что средняя зарплата инженера-программиста в Microsoft варьируется от 148 436 до 1 230 000 долларов в зависимости от уровня должности, который может быть от 59 до 69. Однако среди сотрудников нового отдела искусственного интеллекта, созданного в марте, средняя зарплата составляет впечатляющие 377 611 долларов.
Создание этого подразделения было частью стратегии Microsoft по развитию потребительского искусственного интеллекта, включая чат-бота Copilot AI и обновленную поисковую систему Bing. Команду возглавляет Мустафа Сулейман, соучредитель DeepMind, что подчеркивает серьезный подход компании к вопросам ИИ.
Несмотря на то, что утечка данных не охватывает всех сотрудников, разница в зарплатах между отделом искусственного интеллекта и другими подразделениями очевидна. Microsoft готова инвестировать в специалистов по ИИ, что свидетельствует о вере компании в будущее этой технологии. В условиях жесткой конкуренции за ограниченные таланты в области искусственного интеллекта, многие технологические гиганты вынуждены повышать зарплаты, чтобы привлечь лучших специалистов.
Однако такая ситуация вызывает недовольство среди сотрудников других отделов. Многие из них, работающие над основными продуктами компании, чувствуют себя обделенными. Несмотря на то, что их вклад в успех Microsoft также значителен, они не получают вознаграждение, сопоставимое с тем, что получают их коллеги в области ИИ. Это создает напряженность внутри компании и ставит под сомнение справедливость распределения ресурсов.
Разрыв в зарплатах также поднимает вопросы о том, как Microsoft будет развивать свои другие направления. Сотрудники, работающие в облачных технологиях, оборудовании и других ключевых областях, могут начать искать возможности в других компаниях, если их финансовое положение не изменится. Это может привести к нехватке квалифицированных кадров в тех областях, которые обеспечивают стабильный доход компании.
