Всем привет! Просто не могу не написать про это.
Я регулярно провожу техническое интервью по Java. Интервью по Java в нашей компании состоит из нескольких частей (секций): коде ревью, поиск проблем, базы данных, многопоточность и вопросы по JDK.
В общем то ничего необычного. Цель интервью выяснить на сколько глубоко кандидат знает ту или иную тему, постараться выявить его сильные и слабые стороны.
На этой неделе проводил интервью у кандидата, который сам себя до интервью оценил как Middle.
Перед интервью я всегда изучаю присланное кандидатом CV, для того что бы составить о нем первое впечатление и понять, что можно ожидать от кандидата, с какими технологиями он работал, какую работу в проекте выполнял. По присланному CV у кандидата за плечами 4 - 5 лет реального опыта работы в хороших компаниях.
Такой кандидат на мой взгляд обязан претендовать на позицию Middle и выше. Так что самооценка кандидата по крайней мере не завышена и выглядела
вполне реальной.
К сожалению само интервь