Чтобы официально трудоустроится в Китае придётся слегка попотеть и пройти несколько этапов:
1. Оформлением потенциальным работодателем разрешения на найм иностранного сотрудника.
2. Получение рабочей визы (если вы находитесь за пределами Китая).
3. Оформление разрешения на работу.
4. Оформление временного разрешения на проживание в Китае на основании разрешения на работу.
Если вы хотели найти работу в Китае, но не знали, с чего начать, не переживайте! Сейчас тётя Ася вам всё расскажет! (:
Сегодня мы поговорим о разрешении на работу в КНР и о категории работников, которые такое разрешение получить могут.
В последующем вид на жительство оформляется именно на основании данного разрешения на работу. Чтобы оформить разрешение на работу придётся запастись определенным пакетом документов, но об этом чуть позже. Для начала давайте рассмотрим, можем ли мы претендовать на работу в Китае.
*Вся информация актуальна по состоянию на август 2024 года и взята с официального сайта https://www.12333.gov.cn
Согласно Приложению 3 “ Стандарты классификации иностранцев, приезжающих в Китай на заработки (пробное внедрение)”, соискатели, приезжающие на работу в Китай делятся на 3 категории:
A. Категория A – высококвалифицированные работники и таланты,
B. Категория B – иностранные специалисты,
C. Категория C – низкоквалифицированные работники.
- К категории А согласно стандартам относятся иностранные таланты высокого класса, которые необходимы для экономического и социального развития Китая (свыше 85 баллов).
- К категории В относятся специалисты, которые набирают свыше 60 баллов и имеют право претендовать на получение разрешения на работу (60-84 баллов).
- Категория С это низкоквалифицированные работники, привлеченный на временную и краткосрочную (не более 90 дней) работу (менее 60 баллов).
Отлично, с категориями работников, которые могут претендовать на получение разрешения на работу в Китае мы разобрались, но как понять, на какую категорию можете претендовать именно вы? Для этого нам необходимо обратиться к “Таблице присвоения баллов”.
Всего в таблице 9 пунктов, ко которым присваиваются баллы. Максимум можно набрать 100 баллов. И как мы помним из описанного ранее, для того, чтобы получить длительное разрешение на работу, нам необходимо набрать минимум 60 баллов.
Работник оценивается по следующий критериям: опыт работы, возраст, знание китайского языка, планируемое время прибывания в Китае.
В следующий раз мы вместе посчитаем кол-во баллов и оценим нашу возможности получения рабочего разрешения в Китае!
亲亲 (づ￣ ³￣)づ
