Регулярно по пятницам на этом канале публикую вакансии от знакомых рекрутеров. Зачем? Чтобы у вас был еще 1 источник вакансий Кто от этого выигрывает? Мне кажется - все: кандидаты - могут отправить свое резюме раньше всех остальных соискателей (есть вакансии, которые еще не опубликованы в открытом пространстве или если опубликованы - ваше резюме идет отдельным ходом, а не через общую дверь), рекрутеры - так как описания выходят ноунейм - есть возможность перечислить требования или нюансы работы как есть, а не как положено, ну и я получаю дополнительную единицу контента, приносящую реальную пользу людям Как это работает? Что происходит дальше после отклика? Если интерес есть - с вами оперативно связывается рекрутер, задает вопросы, рассказывает подробности о компании, вакансии. Посмотрим, что сегодня есть интересного? 🟠Бренд менеджер ОТС Кандидат с опытом работы с ОТС и взаимодействием с врачебной аудиторией. Свободное знание английского языка. Работа с безрецептурным препаратом. В
Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (19-23 августа)
23 августа 202423 авг 2024
217
1 мин