Знакомо? Сотрудники шепчутся в курилке, и возражения кипят как свежий кофе. 🚬 «Опять приехал, что-то наговорил, какую-то ерунду…» — и понеслось. А вы приходите с мыслью, что нужно как-то бороться с этими возражениями. Самый простой способ? Просто вывалите их все на стол!
Мы семья Овчинниковых, занимаемся консалтингом в сфере менеджмента и построении результативных команд, помогаем собственникам сформировать культуру управления, чтобы бизнес становился лидером рынка. Не пишем онлайн курсы и не проводим пустых тренингов, а интегрируем культурный код управления в ДНК компании. Поделитесь этой статьей с тем, кому приходится все время тушить пожары в бизнесе. Он скажет спасибо)) И подпишитесь на наш ТГ-канал Шестое чувство предпринимателя, где мы пишем про энергетическое развитие лидеров.
Например, начните с прямого вопроса: «Коллеги, наша зарплата не выплачивается второй месяц. Это вообще нормально, скажите?» И тут, конечно, получаешь холодный душ: «Да как же так! У нас дети, ипотеки!» 😬
Вы не платите им зарплату, не потому что не хотите, а потому что, например, «Орёл-Агро-Продукт» опять забуксовал с банковской гарантией. Вы честно объясняете: «Ребята, это временно! Через два дня всё восстановится. Платежи поступят, и мы снова в строю!» 💸
Вам это не нравится так же, как и им. И вот вы стоите перед ними, не прячете голову в песок, а открыто говорите: «Я не хочу, чтобы меня костерили в курилке. Я здесь для того, чтобы решить проблему в корне». 🚀
Когда проблемы из курилки поднимаются вслух, все эти крики про деньги как-то сами собой затихают. Ведь все вокруг в шоке от того, что вы подняли эту тему первыми! 😲
Но важна искренность. Если вы просто надеваете маску и говорите: «Сейчас я всё улажу, а потом в отпуск уеду, и фиг вам!» — сотрудники это сразу почувствуют. 🤡 И тогда, увы, шансов восстановить доверие не останется.
Но если вы действительно намерены что-то изменить, понимаете шаги, которые нужно предпринять, и делаете это честно, без фокусов, тогда люди начнут верить вам. Это и есть та самая мотивация, где жизнь и смерть, правда и ложь на кону. Когда сотрудники видят, что вы с ними на одной волне, что вы вкладываете свою энергию в их благополучие, они понимают: с таким лидером можно доплыть до новых берегов! 🌊
Не оставайтесь в стороне — начинайте решать проблемы вместе с командой уже сегодня! 💪 Присоединяйтесь к "курилкам" и шаг за шагом двигайтесь к успеху. 🚀 Время действовать!