С одной стороны, мы слышим из каждого утюга пропагандистские лозунги об увеличении рождаемости. Что дети - это наше будущее! Надо рожать больше! В полной семье должно быть как минимум трое детей! И даже прошёл слух, что хотят вновь вернуть налог на бездетность! Но реальность такова, что в некоторых регионах вообще отсутствуют перинатальные центры, а в других крупных городах роженицы вынуждены иногда лежать в коридоре и ждать своей очереди в родильный зал, находясь в крайне затруднительных условиях.
Однако, совсем недавно на конференции Российского общества акушеров-гинекологов озвучили совсем нерадостные цифры. Оказывается в региональных и областных перинатальных центрах остро стоит дефицит кадров. Не хватает квалифицированных акушеров-гинекологов, неонатологов и просто акушерок. Срочно требуется почти двенадцать тысяч специалистов в акушерстве и гинекологии! И даже целевое обучение на кафедре акушерства и гинекологии в медицинских университетах и институтах не спасает ситуацию. Выпускники не хотят ехать в отдалённые районы и практиковать там, так сказать, набираться опыта.
А что же произошло?
Дело в том, что профессия акушера-гинеколога, неонатолога и просто акушерок (средний персонал) перестала быть престижной по причине низких зарплат в этой медицинской отрасли. Кроме того, подобные профессии связаны с тяжелой физической и моральной нагрузкой. Им часто приходится работать в экстремальных условиях, когда роженица и её малыш находятся в критическом состоянии. Слишком много ответственности при относительно небольшой оплате труда. По этой причине происходит быстро выгорание персонала.
Вице-президент Российского общества акушеров-гинекологов, директора НМИЦ акушерства и гинекологии имени Кулакова Геннадий Сухих считает, что необходимо вводить дополнительные меры материального и нематериального стимулирования медицинских работников в этой области.
Но я так думаю, что подобные предложения уже не будут иметь должного эффекта, поскольку таже инфляция настолько резво устремилась вверх, что те жалкие надбавки, которые могут ввести сейчас никак не спасут сложившееся положение. Остаются работать те, кому уже деваться некуда или им не так много осталось до пенсии. Новое поколение врачей, получив опыт в бюджетных больницах, стремится уйти практиковать в частные медицинские центры. Другие, получив медицинское образование, вообще не хотят связывать свою жизнь с медициной, так как на сегодня в медицине по ОМС отсутствуют для них перспективы. Собственно, острая нехватка врачей других медицинских специальностей наблюдается повсеместно в каждом регионе Российской Федерации.
Подобные проблемы с кадрами в скором времени могут привести к коллапсу в медицине и оказывать медпомощь будет просто некому.
А вы как думаете? Вас устраивает оказание медицинской помощи в больницах и поликлиниках?
Галина
https://www.9111.ru/questions/77777777724106503/