Переезжаем с комфортом: на что тратятся новосёлы
Переезд почти всегда сопряжен с расходами, и зачастую эти расходы оказываются выше, чем ожидалось. Недавнее исследование Porch Group Media and Porch рассматривает, какие товары и услуги приобретают новосёлы и что может побудить их попробовать новый бренд или компанию.
Главные траты новосёлов
В июле 2024 года был проведен опрос среди более чем 1000 взрослых жителей США, которые переехали в течение последних 12 месяцев и/или планировали переезд в течение следующих 3 месяцев. Согласно результатам, мебель и предметы интерьера оказались одними из самых популярных покупок или планируемых покупок в течение первых 12 месяцев после переезда (47%). Новосёлы также приобретали или планировали приобрести телевизоры (45%), бытовую технику (40%) и товары для дома и ремонта (31%).
Помимо физических товаров, переезжающим также необходимо приобретать различные услуги. Интернет выделяется как услуга, в которой большинство переезжающих нуждаются в течение первого года после переезда. Действительно, больше респондентов говорят, что им нужно было найти интернет-провайдера (48%), чем тех, кто говорит, что им нужны поставщики коммунальных услуг (36%).
Планирование — залог успеха
Многие новосёлы совершали покупки до переезда. Это особенно актуально для таких продуктов, как солнечные батареи (54%), ремонт/техническое обслуживание автомобилей (52%) и товары для дома (48%). Аналогичным образом, большинство респондентов нашли или предполагали найти поставщиков услуг, таких как установка солнечных батарей (52%), финансовые услуги/банковское дело (47%) и гарантия на дом (44%) до переезда.
В то время как интернет-провайдер и коммунальные услуги занимали первое место среди услуг, которые респондентам необходимо было найти, большинство респондентов нашли эти услуги в течение первого месяца после переезда (43% и 45% соответственно).
Онлайн-обзоры играют ключевую роль
При поиске товаров для покупки или компаний, у которых можно совершить покупку, многие респонденты обращаются к онлайн-исследованиям. Другие также читают онлайн-обзоры клиентов. На самом деле, отдельное исследование показывает, что отзывы клиентов возглавляют список элементов на страницах продуктов, которые помогают потребителям решить, что покупать.
Что мотивирует попробовать новый бренд?
Кроме того, в то время как другое исследование также показывает, что цена является самым большим фактором влияния при рассмотрении вопроса о покупке, этот более недавний отчет показывает, что большинство респондентов соблазняются попробовать новый бренд из-за хороших отзывов. Они также говорят, что с большей вероятностью попробуют новый бренд или компанию при покупке мебели, телевизоров и бытовой техники, чем других товаров.
Что касается услуг, респонденты чаще всего готовы попробовать нового интернет-провайдера, в то время как значительно меньше тех, кто готов попробовать новую страховую компанию, компанию по переезду, врача или стоматолога.
Полный отчет можно найти здесь.
Об Исследовании
Результаты основаны на опросе, проведенном в июле 2024 года среди 1006 взрослых жителей США (18+), которые переехали в течение последних 12 месяцев и/или планировали переезд в течение следующих 3 месяцев.
Статья первоначально появилась на MarketingCharts.
Мотивация команды продаж: как достичь новых высот
Создание продуктивной и мотивированной команды продаж - это сложная задача, требующая комплексного подхода. Недостаточно просто установить четкие KPI и проводить регулярные коучинговые сессии. Важно также развивать систему вознаграждений и лояльности, которая позволит сотрудникам чувствовать себя ценными и мотивированными достигать новых высот.
Именно здесь на помощь приходит геймификация, которая предлагает инновационные решения для признания и поощрения сотрудников. Одним из вариантов реализации геймификации является платформа Achivx. Она предоставляет инструменты для создания увлекательных и мотивирующих программ, которые помогают повысить производительность, вовлеченность и лояльность сотрудников.
ACHIVX позволяет создавать персонализированные программы мотивации, учитывая индивидуальные цели и достижения каждого члена команды. В основе платформы лежит система наград и поощрений, которая стимулирует сотрудников к достижению поставленных задач и повышению своей эффективности.
Благодаря ACHIVX у сотрудников появляется возможность конкурировать в забавных и увлекательных соревнованиях, зарабатывать баллы и получать признание от руководства. Такой подход позволяет сделать работу более интересной и мотивирующей, а также укрепляет командный дух.
Преимущества Achivx:
- Повышение мотивации и вовлеченности сотрудников
- Увеличение производительности и эффективности
- Создание позитивной и конкурентоспособной атмосферы
- Улучшение коммуникации и взаимодействия в команде
- Возможность отслеживать прогресс и достижения сотрудников
- Прозрачная система наград и поощрений
Achivx - отличный инструмент для повышения мотивации и производительности команды продаж. Она позволяет сделать работу более интересной и увлекательной, что в свою очередь приводит к увеличению продаж и успеху компании.
Чтобы узнать больше об Achivx и ее возможностях, посетите сайт: Achivx.