Успешное руководство и вдохновение команды играют ключевую роль в достижении общих целей. Прочтите статью, чтобы глубже погрузиться в её опыт и стратегии успешного руководства.
Ирина Кольцова, основатель бренда VETVIHOME и опытный лидер в сфере дизайна и строительства, делится уникальным подходом к управлению, который может изменить ваше представление о лидерстве и вдохновении команды.
В своей практике Ирина фокусируется на предоставлении свободы и ответственности сотрудникам, что позволяет раскрывать их потенциал и укреплять командный дух. Узнайте, как её методы помогают достигать исключительных результатов и вдохновлять команды на новые высоты.
«Как усилить членов команды? Как мотивировать команду на результат и лидерство?»
Рассказывает Ирина Кольцова, основатель бренда VETVIHOME, основатель и руководитель ряда компаний, связанных с дизайном, строительством и ремонтом.
В первую очередь я даю возможность свободы. Свобода принять решения понимая, какая будет ответственность за эти решения.
Я оцениваю насколько человек смотреть на членов команды, все таки это важно для достижения общей цели. Если человек может принимать решение за себя и за членов команды и нести за это ответственность, не важно какой будет результат положительный или отрицательный.
И если при отрицательном результате так же члены команды готовы идти за ним значит это в первую очень человек, который может вдохновить команду.
Стимулировать это можно только не ругая за плохой результат а наоборот говорить, что если есть плохой результат значит нужно поработать над этим чтобы люди могли сами сориентироваться без решений руководителя. Найти варианты, как они будут решать эту задачу.
Поэтому чтобы вдохновлять команду нужно давать сотрудникам свободу, давать возможность помогать друг другу. При отрицательных решениях сделать их положительными и чтобы сотрудники видели разные возможности, которые существуют и руководитель это так же видел и оценивал возможности своей команды. Для этого можно устраивать разные мероприятия вне работы, для того чтобы сплотить команду и вдохновить их.
Опыт резидента бизнес-сообщества Московское Деловое Собрание Ирины Кольцовой показывает, как свобода и ответственность могут стать мощными инструментами для вдохновения и сплочения команды.
Эффективное руководство, основанное на поддержке и доверии, создает среду, где сотрудники готовы активно участвовать в решении задач и стремиться к общим целям.
Бизнес-сообщество, обмен опытом и доступ к различным ресурсам могут существенно усилить эти подходы. Участие в профессиональных сетях, посещение мероприятий и семинаров способствует развитию навыков управления и расширяет горизонты для поиска новых решений.
Таким образом, предприниматели могут использовать эти ресурсы для создания мотивированной и результативной команды, способной достигать впечатляющих результатов.
Присоединяйтесь к МДС нажав по этой ссылке