Найм квалифицированных сотрудников стал одной из самых актуальных задач для предпринимателей. На современном рынке труда дефицит действительно хороших кадров ощущается повсеместно, что делает поиск подходящего сотрудника настоящим вызовом. Именно поэтому все больше компаний обращаются к кадровым агентствам, которые могут профессионально подойти к процессу отбора и подбора персонала.
В Smart & Talented мы понимаем, насколько важно подобрать правильного человека для вашей команды, и разработали эффективную воронку найма, которая позволяет нам находить идеальных кандидатов для наших клиентов.
Как мы это делаем:
- Снятие профиля должности будущего ассистента На первом этапе мы глубоко погружаемся в специфику бизнеса клиента и вместе формируем четкое представление о том, какой именно сотрудник нужен. Это включает в себя описание обязанностей, требований к опыту и личным качествам кандидата.
- Подбор первых кандидатов На основе собранной информации мы начинаем поиск потенциальных кандидатов, используя базу данных, социальные сети и профессиональные контакты. Важно найти не просто подходящих по резюме людей, но тех, кто идеально вписывается в корпоративную культуру клиента.
- Первичные собеседования с HR На этом этапе наши HR-специалисты проводят предварительные собеседования с кандидатами, оценивая их соответствие требуемым компетенциям и навыкам, а также выявляя их мотивацию и карьерные цели.
- Многофакторное тестирование кандидатов Мы используем комплексные тесты, которые позволяют оценить не только профессиональные навыки, но и личностные качества кандидатов. Это помогает определить, как кандидат справляется с реальными задачами и насколько он подходит для конкретной роли в компании.
- Проверка в черном списке Обязательно проводим проверку кандидатов по черным спискам и базе данных ненадежных сотрудников. Это снижает риск найма проблемного сотрудника и защищает бизнес клиента.
- Собеседование руководителя с кандидатами-финалистами
После тщательного отбора и проверки, кандидаты-финалисты проходят собеседование с руководителем. Это важный этап, на котором клиент может лично оценить потенциал и соответствие кандидата требованиям. - Согласование офера и выход кандидата
Когда выбор сделан, мы помогаем согласовать условия трудоустройства, включая заработную плату, график работы и прочие детали, чтобы обе стороны были довольны. - Единоразовая бесплатная замена
В случае, если кандидат по каким-то причинам не подошел, мы предлагаем единоразовую бесплатную замену, что гарантирует клиенту получение подходящего сотрудника. - Удаленная поддержка руководителя и кандидата в течение 2−3 недель, помощь в адаптации
Мы также обеспечиваем поддержку в течение первых недель работы, чтобы помочь кандидату и руководителю наладить эффективное взаимодействие и минимизировать стресс от адаптации.
Поиск квалифицированных работников — сложная задача, требующая профессионального подхода. Если вы хотите сэкономить время и ресурсы, доверяя этот процесс профессионалам, обращайтесь в Smart & Talented. Мы найдем для вас подходящего ассистента, который станет незаменимым помощником в вашем бизнесе.
Оставляйте заявку на подбор на сайте: https://corporate.smart-and-talented.ru/?utm_source=dzen