Архиважная тема, особенно в свете пусть и временного, но перехода застройщиков на рассрочку. Если рассмотреть простецкую схему, условно 30% первоначальный взнос и далее ежемесячные платежи до конца года/строительства/ передачи ключей, то у застройщика возникает ряд соблазнов. Первое- выплачивать мотивацию менеджеру не полностью, а взвалить на него сбор дебиторки до определенного уровня, например до 50%. Второе. Не полностью выплачивать мотивацию агенту. Под предлогом того, что клиент по рассрочке не совсем полноценный. Третье. В принципе повесить сбор дебиторежки на менеджеров по продажам. Аргументы застройщиков понятны. Это желание разделить финансовые риски. И желание застройщика стимулировать продажи не в рассрочку. Но стоит ли того результат? Ни менеджеры ни агенты не виноваты, что застройщик ввел такой инструмент продаж. И если уж хотите "отделить" продажи в рассрочку и в ипотеку/100% оплате, то разбейте мотивацию на уровне входа. Но выплачивайте ее сразу. Второе. Раз