У термина wellbeing нет точного русского аналога, наиболее часто его переводят как «благополучие». Под этим термином понимается создание такой среды или культуры, в которой человек будет удовлетворён. Если говорить о программах wellbeing, то они представляют собой комплекс мероприятий по улучшению внутреннего состояния работников. Они позволяют повысить лояльность людей и конкурентность организации на рынке труда.
❓Зачем это нужно❓Всё очень просто: удовлетворённые сотрудники чувствуют себя счастливыми. В таком состоянии они становятся продуктивнее и лучше выполняют работу, меньше устают и выгорают. Для компании же, чем выше уровень удовлетворённости сотрудников, тем выше экономические и прочие показатели.
Всё больше сотрудников сталкивается с выгоранием, и эта проблема не только сотрудника, но и руководителя. По данным Gallup Report, выгоревшие сотрудники в 2,3 раза чаще увольняются, на 63% чаще уходят на больничный. Бизнес за это платит рублём 🤷♂️
Компании осознали, что инвестировать в здоровую атмосферу в команде — выгодно, и пробуют разные форматы: кто-то нанимает в штат корпоративного бизнес-коуча, кто-то подключает профильные платформы с консультантами по психологии. Если пару лет назад организации могли ограничиться разовыми тренингами с коучем, сейчас всё чаще внедряют длительные программы с профессиональным специалистом.
Что включаю я в такие длительные программы:
📍Для команды:
1️⃣ Тимбилдинг «Знакомство»
За короткий срок перезнакомить всех в команде по-новому. Найти то, что людей эмоционально объединяет, рассказать о себе и узнать о правилах общения с коллегами, провести инвентаризацию самых разных видов ресурсов, весело провести время и установить комфортный режим коммуникации.
2️⃣ Командная сессия по Gallup StrengthsFinder
Настроить людей на совместную работу в команде с учётом сильных сторон каждого.
3️⃣ Тренинг «Mission&Values»
Создать или каскадировать миссию и ценности компании, донести их до каждого сотрудника.
4️⃣ Мастер-класс «ENERGENCY»
Зарядить команду энергией.
📍Для лидеров и CEO-1,2,3:
✅ Индивидуальная сессия по Gallup StrengthsFinder
Выстроить траекторию личностного развития, проработать ограничения, выявить свои сильные стороны для достижения целей.
Такой комплексный подход гармонично вписывается в wellbeing-программы. Забота о своей команде - это то, всегда будет оставаться в тренде 😉
