Депутаты (первым проявился, в ноябре прошлого года, Иван Сухарев)
…предлагают ввести категорический запрет: нельзя наказывать работника за опоздание из-за плохой погоды. Долг начальника в таком случае - посочувствовать.
"Российская газета"
Снегопады, жара, дожди – в разные периоды обострения полемики, о разном беседовали.
Я даже не буду спрашивать зачем это всё (возможно кто-то впервые промок, выходя из служебной машины).
Мне сейчас больше интересно: как?
Ну вот как?
Как померить интенсивность дождя? Сколько точно достаточно для уважительного опоздания?
Лужи будем каталогизировать? По глубине, ширине, видам, наличию бензиновой плëнки?
А размер снежинок мерить будем? Линейкой или на глаз?
А пот летом, для взвешивания, в баночку собирать или в пакет? А вдруг он в соседнем фитнес-центре куплен у штангиста?
А мерзлявость каждого конкретного работника будем выяснять? Будем в холодильник запирать перед приёмом на работу?
А способность адекватно одеваться с учётом температуры на улице, в каких единицах в закон пропишем?
А скорость встречного ветра, замедляющего скорость пешехода, следующего из точки А в точку Б, кто будет высчитывать? Начальник отдела кадров?
А запас хитрости работника, у которого в квартире есть окно, и он, по закону, приляжет ещё вздремнуть, вместо того, чтобы выйти пораньше, в каких единицах подсчитываем?
А у нас, простите, работодатель – это по-прежнему, как в СССР: капиталист, буржуй, эксплуататор, толстосум, угнетатель и т.п.? И больше ничего?
А интенсивность сочувствия как проверяем и измеряем?
А с теми, кто плохо будет сочувствовать как поступать? Как в Северной Корее после кончины Чим Чен Ира? Недостаточно плачешь – шесть месяцев трудовых лагерей?
А отдельный вид полиции под это создадим? Штрафы, административный арест введëм?
А в трудовых лагерях можно будет опаздывать, из-за плохой погоды?
А фразу «у природы нет плохой погоды» будем признавать экстремистской?
А? Пчхи…