Для меня роли - это прежде всего стратегии поведения, способы взаимодействия с реальностью и со стоящими задачами.
Эти способы поведения, по идее, предопределены смыслами/намерениями, целями/задачами, нашими скилами и состояниями! И не всегда у нас получается встречать реальность в нужной роли, заходить в контекст с необходимым для него ресурсом и состоянием.
Вот эта штука про состояния - она для меня ключевая.
Мало только включить мозг - ну все: я мама. Нужно всем телом мамой стать. Обрести мягкость, расширить границы зоны "принятия", допишите тут свое и, кстати, мы на HR-Мастерской как раз этим и будем заниматься
И, чтобы этими разными состояниями управлять, а именно, менять их в соответствии с контекстом, нужно их сначала осознать, ощутить, прожить, втелесить. И тогда - с этим можно дальше разбираться.
- А как я могу переходить между ними?
- А какой у меня лимит ресурса в каждой?
- А сколько я там беру? А сколько отдаю?
- А что мне нужно, чтобы перетечь из одной роли в другую?
Вот про это наша традиционная HR-Мастерская 21 августа 19:00-21:00
Вход 1 500, без записи, только живое общение.
Как всегда мы будем 80% практиковаться и 20% слушать теорию. Только HARDCORE, никакой воды и потерянного времени.
Ссылка на оплату-регистрацию по запросу в https://t.me/hrandgrow