Найти в Дзене

Как вручить повестку удаленному работнику?

Вопрос: Пришла повестка из военкомата для работника с необходимостью личного вручения. Сотрудник имеет разъездной характер работы и в офисе практически не бывает. Можем ли мы направить повестку почтой России, а на корешке повестки написать, что отправили почтой России, приложить опись трек номер? Допустимо ли это? Или нужно «ловить» работника? Ответ: В соответствии с п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны: Согласно п. 7 Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.11.2006 N 663, вручение повесток призывникам производится под расписку, в частности, по месту работы призывника руководителями, другими должностными лицами (работниками) организаций лично. Специального порядка передачи повестки работникам с разъездным характером работы законом не установлено. Следов
Designed by Freepik
Designed by Freepik

Вопрос:

Пришла повестка из военкомата для работника с необходимостью личного вручения. Сотрудник имеет разъездной характер работы и в офисе практически не бывает.

Можем ли мы направить повестку почтой России, а на корешке повестки написать, что отправили почтой России, приложить опись трек номер? Допустимо ли это? Или нужно «ловить» работника?

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:

  • оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов при поступлении, в том числе в электронной форме, таких вызовов (повесток) от военных комиссариатов;
  • обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) военных комиссариатов.

Согласно п. 7 Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.11.2006 N 663, вручение повесток призывникам производится под расписку, в частности, по месту работы призывника руководителями, другими должностными лицами (работниками) организаций лично.

Специального порядка передачи повестки работникам с разъездным характером работы законом не установлено. Следовательно, вручить ему повестку надо так же лично под подпись. Поэтому чтобы получить повестку из рук работодателя, работник должен явиться в организацию.

Если поступившую повестку не вручить работнику лично, а отправить почтой, обязанность работодателя будет считаться неисполненной и работодателя могут оштрафовать по ст. 21.2  КоАП РФ. Административный штраф составляет для должностных лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; для юридических лиц - от трехсот пятидесяти тысяч до четырехсот тысяч рублей.

Таким образом, полагаем, что работодателю безопаснее вызвать работника в офис под каким-либо предлогом и вручить ему повестку.

Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 01.08.2024.

Полезные документы:

Нет доступа к КонсультантПлюс? Оставьте заявку по ссылке и получите бесплатную демоверсию системы*.

Подобрать комплект КонсультантПлюс вы можете на нашем сайте*.

*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Томская область, Красноярский край.

Есть вопросы по данной теме? Хотите узнать больше? Напишите комментарий! Мы дадим вам развернутый ответ.