В России предлагается внести поправки в трудовое законодательство, чтобы исключить возможность применения дисциплинарных мер к сотрудникам, опаздывающим на работу из-за плохой погоды. Это решение поддерживают некоторые депутаты Государственной Думы, которые утверждают, что сейчас многие работники сталкиваются с проблемами при подходе к рабочему месту из-за погодных условий. По их мнению, несправедливо наказывать людей за ситуации, которые не зависят от них самих.
Согласно проекту поправок, если сотрудник опоздает на работу более чем на четыре часа или это приведет к серьезным последствиям для компании, он может быть уволен. Однако, если задержка произошла из-за плохой погоды, работодатель не имеет права применять дисциплинарные взыскания.
Разработчики проекта отмечают, что точный перечень случаев, когда опоздание считается невиновным, будет определен Правительством Российской Федерации. Это решение может повысить уровень защиты прав работников и сделать систему наказаний более справедливой.
]]>