На какие меры социальной поддержки могут рассчитывать металлурги Уральской Стали?
В 2024 году Уральская Сталь приняла решение направить дополнительное финансирование для увеличения размеров материальной поддержки работников предприятия и расширения мер социальной помощи сотрудникам дочерних обществ.
БАЗОВЫЕ ВИДЫ ПОМОЩИ СЕМЬЯМ
Единовременная материальная помощь при рождении ребёнка или его усыновлении в возрасте до трёх лет.
Требования к стажу: не менее года работы на Уральской Стали на дату рождения / усыновления ребёнка.
Размер:
- 5 500 рублей — на первенца;
- 10 000 рублей — за второго ребёнка;
- 15 000 рублей — при рождении третьего и последующих детей.
В случае рождения двойни, тройни и так далее, единовременную матпомощь выделяют на каждого ребёнка.
Ежемесячные выплаты при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет.
Требования к стажу: работа на Уральской Стали не менее года на дату рождения ребёнка.
Размер: 1560 рублей.
Ежеквартальная помощь работникам, которые воспитывают ребёнка-инвалида.
Требования к стажу: работа на Уральской Стали не менее года на дату рождения ребёнка.
Размер: 5000 рублей.
В случае, если ребёнка-инвалида воспитывает один родитель, размер материальной помощи увеличивают до 10000 рублей.
Материальная помощь работникам с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет ко Дню защиты детей 1 июня и ко Дню знаний 1 сентября
Требования к стажу: работа на Уральской Стали не менее года.
Размер: 3 500 рублей на каждого ребёнка.
Ежеквартальная помощь по частичной оплате услуг присмотра и ухода за ребёнком в детском саду.
Требования к стажу: работа в Группе компаний «Уральская Сталь» не менее года и отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий.
В случае, когда оба родителя работают на Уральской Стали, выплату может оформить только один из них. Помощь не положена сотрудникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком, а также на период военной службы по мобилизации.
Размер: до 50 % от фактических расходов работника на оплату услуг присмотра или ухода на каждого ребёнка, посещающего детский сад на территории Оренбургской области.
Корпоративные школьные наборы к 1 сентября
Периодичность: ежегодно только для первоклассников.
Требования к стажу: отсутствуют.
ВАЖНО!
В случае, когда оба родителя работают на Уральской Стали, льготы и выплаты получит только один из них.
ЭКСТРЕННЫЕ ВИДЫ ПОМОЩИ
Выплаты в случае смерти работника в быту или от общего заболевания при исполнении трудовых обязанностей.
Выплату единовременно получает один из членов семьи умершего.
Требования к стажу: отсутствуют
Преимущественное право на получение материальной помощи имеют супруг (супруга) работника. В случае их отсутствия — мать, отец, совершеннолетние дети, ближайшие родственники (брат или сестра). При отсутствии близких родственников средства выплатят лицу, понёсшему затраты по организации похорон. Для этого надо предоставить подтверждающие расходные документы.
Размер: 15 000 рублей.
Срок обращения: не позднее трёх месяцев со дня смерти.
Единовременная помощь в случае смерти члена семьи работника (супруг/супруга, дети, родители).
Требования к стажу: отсутствуют.
Размер: 15 000 рублей
Единовременная помощь работникам, находящимся в трудной жизненной ситуации и/или испытывающим существенные материальные затруднения.
Требования к стажу: работа в Группе компаний «Уральская Сталь» не менее года.
Основания для назначения:
- необходимость проведения дорогостоящего лечения работнику и/ или члену его семьи;
- полная или частичная утрата имущества в результате наступления непредвиденных обстоятельств (стихийные бедствия, аварии, пожары, преступные действия и прочее);
- тяжёлое материальное положение.
Размер помощи определяет в индивидуальном порядке корпоративная социальная комиссия.
ВЫПЛАТЫ К ПРАЗДНИКАМ И ПАМЯТНЫМ ДАТАМ
Материальная помощь воинам-интернационалистам
Предприятие выплачивает её каждые пять лет при наступлении юбилея 15 февраля — Дню памяти о россиянах, исполнявших служебный долг за пределами Отечества.
Требования к стажу: не менее года работы комбинате.
Размер: 1050 рублей
Для начисления выплаты не нужно писать заявление, но требуется регистрация во втором отделе Уральской Стали.
Материальная помощь к Международному женскому дню (8 Марта).
Выплачивается ежегодно всем работницам списочного состава Группы компаний «Уральская Сталь», за исключением студенток базовых образовательных учреждений, принятых на производственную практику.
Размер — 540 рублей.
СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ
- срочная эвакуация машинами скорой медицинской помощи БСМП;
- амбулаторно-поликлинические услуги в поликлинике БСМП;
- высокотехнологичные медицинские операции (после заключения врачебной комиссии);
- профилактическая работа, включая вакцинирование и санаторно-курортное лечение за счёт Уральской Стали.
Ежегодные новогодние корпоративные подарки.
Требования к стажу: отсутствуют.
Все работники, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет включительно, получают подарок для каждого ребёнка.
Если оба родителя работают на Уральской Стали, подарок выделят подразделению, в котором работает мама.
СПОРТ, ПИТАНИЕ, ТРАНСПОРТ
Работники комбината и члены их семей могут участвовать в организованных предприятием корпоративных, спортивных, культурных и иных мероприятиях. И без предъявления требований к стажу на комбинате имеют возможность бесплатно пользоваться его инфраструктурой:
- спортивно-оздоровительным комплексом «Металлург»;
- спортивными залами Управления железнодорожного транспорта и Учебного центра Уральской Стали;
- спортивными залами для фитнеса с инструктором (по согласованию).
Вне зависимости от стажа работы, металлурги могут посещать по абонементам плавательный бассейн «Волна» за 15% номинальной стоимости: остальные 85 % абонемента оплатит Уральская Сталь. Заявки на его получение нужно оформлять через цеховых спортивных организаторов.
Услуги общепита на Уральской Стали доступны в 15 столовых, восьми буфетах и двух киосках, расположенных на территории структурных подразделений. Для работников с непрерывным производством обеспечена круглосуточная работа столовых.
Бесплатный проезд в трамваях доступен при предъявлении контролёру пропуска Уральской Стали.
ОТДЫХ
Путёвки на заезды выходного дня в центр отдыха «Вишнёвые горки» со скидкой 85%.
Размещение работников и членов их семей — номера категории «Двухместный стандарт». Если сотрудник один, его разместят в номере одноместном стандарте.
Работник самостоятельно оплачивает 15 % от стоимости путёвки в день заезда в Центр отдыха.
Фиксированная сумма за номер с завтраком на две персоны — 516 рублей, на одного — 357 рублей. В случае отсутствия свободных номеров класса «Одноместный стандарт» сотрудника без членов семьи должны разместить в номере «Двухместный стандарт» с льготным тарифом на проживание и питание — 471 рубль.
Время действия путёвки для заездов выходного дня — сутки. Сотрудники Уральской Стали имеют право на прочие услуги центра отдыха «Вишнёвые горки»: бесплатное пользование мангальной зоной, скидки на посещение бани и прочее. Дорогу до базы сотрудник оплачивает самостоятельно.
Основанием для предоставления путёвки на заезд выходного дня должно стать решение цеховой социальной комиссии. Преимущество получают работники, не имеющие дисциплинарных взысканий и нарушений трудовой дисциплины.
Путёвки в «Аква-Лоо» (Сочи) для санаторно-курортного лечения по корпоративной программе «Отдых»
Периодичность: не чаще одного раза в три года.
Требования к стажу: работа в ГК «Уральская Сталь» не менее пяти лет, отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату заезда.
Размер: предприятие возмещает 50 % от стоимости путёвки. Оплата проезда — за счёт собственных средств работника.
В случае выделения путёвок по направлениям «Лечение» и «Отдых», сотрудник может самостоятельно определить, какая поездка для него предпочтительнее в этом году календарном году. Исключение — отдохнуть дважды в течение календарного года по направлениям «Лечение» и «Отдых», можно по рекомендации группы охраны здоровья дирекции по социальным вопросам при наличии признаков или подтверждённом профессиональном заболевании.
Путёвки выделяют работникам и членам их семей (супруг/супруга, дети в возрасте от 4 до 15 лет). При оценке заявок приоритетное право на получение путёвки по программе «Отдых» предоставлено сотрудникам с большим стажем работы, которые дольше прочих не получали путёвку в сторонние санаторно-курортные учреждения.
Продолжительность лечения — 10 дней.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ
Единовременные выплаты к юбилею
Требования к стажу: выплата положена работникам, имеющим совокупный стаж работы в группе компаний «Уральская Сталь» не менее 10 лет.
Размер: выплачивают работникам, которым исполняется со дня рождения:
50 лет — 13 000 рублей;
55 лет — 15 600 рублей;
60 лет и каждые следующие пять лет — 20 800 рублей.
Всю информацию о документах, необходимых для получения мер социальной поддержки, вы можете узнать:
- в цеховой социальной комиссии вашего структурного подразделения;
- в дирекции по социальным вопросам, позвонив по телефонам: 66-66-80 и 66-66-78.
Материал https://vk.com/uralsteel.news
