Несколько привычек/принципов, которые, как мне хотелось бы думать, помогают мне по части разработки характеров:
⁃ сценарные интервью нужны не только для того, чтобы узнать уникальную информацию, но и чтобы разнообразить эмоциональную палитру и персонажный ряд. Иногда я назначаю сценарные интервью с людьми, которые не имеют уникального знания, но имеют уникальный чувственный/жизненный опыт;
⁃ когда я работаю над антагонистом, я стремлюсь дать ему черту, которой обладает кто-то из моих близких любимых людей (также и наоборот - у всех моих ГГ как правило есть что-то, что я не выношу в себе и других);
⁃ когда я работаю над персонажем третьего плана или кем-то, кто увы ограничен четкой функцией, я стараюсь вкратце сформулировать «а что, если бы это был главный герой? Какой парадокс я бы в него заложила? Про что была бы его линия А?»;
⁃ я постоянно охочусь на людей, которых нет и не может быть в моем ближайшем окружении, такое общение помогает видеть шире и иметь бОльшую палитру характеров в арсенале;
⁃ я никогда не записываю реплики или какие-то штучки из поведения людей, чтобы потом не впихивать их насильно и не обслуживать свои случайные впечатления. Они вспоминаются сами, когда нужны, моя цель в том, чтобы накопить их в достаточном количестве.
Спасибо пожалуйста с вас пять тыщ!