Мужчина пожаловался на дискриминацию в муниципалитете города Хэррида после того, как его уволили после первой рабочей смены. Он отказался пожать руки коллегам-женщинам, сославшись на свою мусульманскую веру.
В жалобе Омбудсмену по вопросам дискриминации мужчина заявил, что, когда он собирался начать свой первый день работы в сфере ухода на дому в муниципалитете Хэррида (Härryda), его приняла коллега-женщина. Когда она протянула пострадавшему руку, чтобы поприветствовать и представиться, он не ответил взаимностью и объяснил, что он мусульманин и религия запрещает ему пожимать руки женщинам, кроме как жене, дочери, сестре или свекрови.
Ситуация повторилась, когда другая, более старшая коллега-женщина попыталась тоже пожать мужчине руку, но и ей было отказано в рукопожатии. Женщина спросила о причине, и получила ответ, что мужчина верит в ислам на 100 процентов и что следовать своей религии правильно.
Очень скоро с новичком связался менеджер муниципалитета, который поставил условие, что мужчина должен пожимать руки женщинам, если хочет сохранить работу. Тот не согласился, и поэтому работодатель решил немедленно расторгнуть трудовой договор.
Омбудсмену по вопросам дискриминации ещё расследует этот вопрос и пока не принял решение. Если он обнаружит, что дискриминация имела место, то муниципалитет могут заставить возместить ущерб.
Решение о прекращении трудового контракта связано с тем, что сотрудницы чувствовали себя оскорблёнными из-за того, что с ними он обращался по-особому и это было связано только с их полом. Сотрудники должны здороваться друг с другом независимо от пола и сексуальной ориентации. У нас есть обоснованные опасения, что он не сможет в полной мере выполнять свои обязанности, когда потребуется физический контакт с другими работниками. Да и ему будет некомфортно при физическом контакте с нашими клиентами, что отрицательно скажется и на них, - заявили в муниципалитете города Хэррида.