Задержка зарплаты — серьезное нарушение трудовых прав работника. Рассмотрим пошаговую инструкцию, как действовать в такой ситуации
1. Претензия к работодателю. Направьте письменную претензию к работодателю с требованием о выплате задержанной зарплаты. Приложите копии документов, подтверждающих факт работы и невыплату заработной платы.
2. Обращение в трудовую инспекцию. Если работодатель не реагирует на ваше обращение, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Инспекция проведет проверку и примет меры к работодателю.
3. Обращение в прокуратуру. Вы также можете обратиться в прокуратуру с жалобой на незаконные действия работодателя. Прокуратура проведет проверку и при необходимости примет меры реагирования.
4. Обращение в суд. Подайте исковое заявление в суд о взыскании задержанной заработной платы и компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ). Судебный порядок является наиболее эффективным способом защиты ваших прав.
