«У меня запланирована свадьба через месяц. Предоставляется ли отпуск в связи с бракосочетанием?» Татьяна, Курск.
Отвечает старший помощник прокурора Центрального округа Курска Татьяна ФЕОКТИСТОВА: «Бракосочетание – одна из тех ситуаций, когда работодатель не может отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней. Предоставление отпуска по этому основанию не зависит от того, когда работник устроился на работу в данную организацию. Важно, чтобы в заявлении о предоставлении отпуска работник написал, что просит его именно в связи с заключением брака. Воспользоваться этим отпуском работник может и не дожидаясь согласия работодателя. В такой ситуации работодатель не имеет права уволить работника за прогулы».
ru.freepik.com
Постоянный адрес статьи на сайте «Друг для друга» ~ https://dddkursk.ru/number/1558/consumer/007683/.
Архив статей газеты ~ № 35 (1558) 27 августа ~ 2024 год.