Бывший сотрудник компании NVIDIA, который пожелал остаться анонимным, рассказал о некоторых особенностях работы в компании. По его словам, многие вынуждены приходить на работу семь дней в неделю, занимаясь делами фирмы и за полночь. Также считаются нормальными весьма экспрессивные рабочие созвоны, во время которых много криков и агрессии. Причем «зумколов» может быть действительно много: 10 штук в сутки с несколькими десятками сотрудников.
При этом текучка кадров в NVIDIA составляет всего 2,7%, что значительно ниже показателей в среднем по индустрии: 17,7%. В прошлом году, отмечается, компанию покинуло 5,3% сотрудников. Однако после того, как капитализация NVIDIA превысила триллион долларов, желающих уйти стало в два раза меньше.
Причина, говорит экс-работник NVIDIA, — в «золотых наручниках», которые удерживают специалистов на рабочих местах. Он отметил, что проработавшие в компании 10 и более лет имеют достаточно средств, чтобы спокойно уйти на пенсию и ни о чем не заботиться. Но остаются и они в ожидании роста бонусов по мере роста ценности компании.
Стоит отметить, что с 2019 года стоимость акций NVIDIA выросла на 3776%. С учетом условий работы те, кто проработал в компании больше пяти лет (сотрудникам положены акции), почти наверняка все сегодня являются миллионерами.
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро
