Мы ранее знакомились с видами работ: веха, суммарная задача и задача. Задачей мы можем управлять по разному: задать связи, изменить календарь, назначить ресурс или назначить ограничение на дату. Но так же, мы можем управлять такими параметрами как:
- Длительность⏱
- Трудозатраты🔨
- Объем ресурсов🏗
Для этого есть такое понятие как "Тип задачи".
Тип задачи - характеристика задачи, зависит от того, какие из параметров задачи зафиксированы, а какие могут изменяться. Тип задачи указывает, какой из параметров задачи фиксирован: трудозатраты, объем ресурсов или длительность, и как изменение одного из свободных параметров задачи влияет на значение другого
Любой из трех параметров задачи может быть зафиксирован, вынуждая изменяться два других параметра. 🧐
Какие бывают типы задач?🤔
- Фиксированный объем ресурсов
- Фиксированные трудозатраты
- Фиксированная длительность
Фиксированный объем ресурсов - устанавливается для задачи, если необходимо, чтобы объем ресурсов задачи не изменялся при изменении длительности или трудозатрат, назначенных на выполнение задачи. 🧐
📎Т.е. длительность и трудозатраты полностью определены объемом ресурсов, выделенными на выполнение задачи.
Фиксированная длительность - устанавливается, когда необходимо, чтобы длительность задачи не изменялась при изменении трудозатрат или количества исполнителей, назначенных на выполнение задачи. 🧐
📎Применяется для задач, время выполнения которых не может быть изменено назначением (или удалением) сотрудников.
- При изменении объема ресурсов пересчитываются трудозатраты.
- При изменении объема работ пересчитывается объем ресурсов
Фиксированные трудозатраты - устанавливается, когда необходимо, чтобы трудозатраты задачи не изменялись при изменении длительности или объема ресурсов, назначенных для выполнения задачи. 🧐
📎Если у задачи такого типа увеличить длительность, т.е. выделить ресурсам больше времени, то нагрузка на ресурсы в единицу времени уменьшится. Если выделить больше сотрудников, то уменьшится длительность.
- При изменении объема работ пересчитывается длительность
- При изменении длительности пересчитывается объем ресурсов
Примеры применения
1. Если создана задача с фиксированной длительностью 5 дней, а затем на ее исполнение назначен 1 сотрудник, то трудозатраты составят 40 часов (5х8 часов). Если на эту задачу назначить еще одного сотрудника, то трудозатраты составят 80 часов, а длительность – 5 дней.
2. Если создана задача с фиксированными трудозатратами и длительностью 5 дней и на ее исполнение назначен один сотрудник, то трудозатраты составят 40 часов. Если на эту задачу назначить еще одного сотрудника, то трудозатраты составят 40 часов, а длительность уменьшится в два раза и составит 2,5 дня.
3. Если создана задача с фиксированным объемом ресурсов и длительностью 5 дней и на ее исполнение назначен один сотрудник, то трудозатраты составят 40 часов. Если на эту задачу назначить еще одного сотрудника, то трудозатраты составят 80 часов. Если увеличим длительность задачи до 6 дней, то трудозатраты составят 96 часов. Таким образом, для этого типа задач характерно, что длительность и трудозатраты полностью определяются выделенными ресурсами.