Стало известно, что 19 августа 2024 года группа депутатов Госдумы от ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким 19 августа внесла в Государственную думу законопроект, ограничивающий трудовым мигрантам без российского гражданства право привозить в Россию свои семьи.
В пояснительной записке к документу сказано, что новый законопроект предлагает «запретить въезд в Российскую Федерацию иностранным гражданам или лицам без гражданства, которые осуществляют въезд на территорию Российской Федерации в качестве члена семьи иностранного гражданина, временно пребывающего в Российской Федерации с целью осуществления трудовой деятельности на основании трудового договора». Законотворцы отмечают, что имеются в виду низкоквалифицированные специалисты, которые пребывают в нашей стране только на основании трудового договора или патента, и не имеют иных законных оснований на проживание в РФ (например, гражданство). Члены семей высококвалифицированных специалистов (ВКС) являются исключением – они по-прежнему могут проживать в стране вместе с ВКС, пока тот работает по договору.
Авторы новой законодательной инициативы считают – наличие тенденции к тому, что дети и неработающие супруги мигрантов могут беспрепятственно переезжать в Россию вместе с ними на основании их трудовых договоров или патентов, приводит к бесконтрольному миграционному притоку и к общественной напряженности. В новом законопроекте подразумевается, что наличие трудового договора или патента у трудового мигранта перестанет быть основанием для членов его семьи на переезд вместе с ним в Россию.
Что делать работодателям мигрантов в условиях меняющейся миграционной политики?
Нарушения миграционного законодательства караются крупными штрафами, как для самих мигрантов, так и для их работодателей. Последним стоит внимательно следить за изменениями и быстро на них реагировать, так как некоторые из них напрямую или косвенно влияют на работу с иностранцами. А чтобы значительно упростить работу с мигрантами, рекомендуем вам воспользоваться услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг иностранных работников дает ряд преимуществ:
• Разгрузка собственных кадровых и бухгалтерских служб – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по привлеченным сотрудникам мы берем на себя;
• Исключение риска нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают высококвалифицированные миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за изменениями в законах и документами иностранных сотрудников;
• Сокращение расходов – аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат.
Воспользоваться услугой можно, заполнив специальную форму на нашем сайте. Каждому новому клиенту мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!