Найти в Дзене
СБ Про Бизнес

Где гнездятся «правильные СБшники»?

CEO@@@ Добрый день! У нас проблема. Приглашаем на работу третьего руководителя по безопасности, за последние два года. С первым и вторым мы ошиблись сами. Пригласили людей одного по рекомендации, а второго из Hh. На Hh, на вакансию откликнулось более 300 человек! Эти двое, устроили в компании ГУЛАГ. Надеемся, третий окажется именно тем, кто нужен нашей компании. Мы его схантили из компании, не нашего профиля. Где искать профессионалов в СБ?
СБПроБизнес. Добрый день! Не хочу вас разочаровывать, но полагаю, что и третьего вы будете менять и четвертого. Исходя из вашего вопроса, можно предположить, что вы сами не понимаете, что хотите от профессионала в СБ. И ваш вопрос не полный. На неполный вопрос, вольный ответ!
Давайте разбираться…
И первого и второго, нельзя называть непрофессионалами! Они профессиональны! С ваших слов, они же устроили профессиональный ГУЛАГ? Просто он не нужен был в вашей компании и вам.
Очень сложно дать совет, не понимая, какие требования у вас к кандидату и чт

CEO@@@ Добрый день! У нас проблема. Приглашаем на работу третьего руководителя по безопасности, за последние два года. С первым и вторым мы ошиблись сами. Пригласили людей одного по рекомендации, а второго из Hh. На Hh, на вакансию откликнулось более 300 человек! Эти двое, устроили в компании ГУЛАГ. Надеемся, третий окажется именно тем, кто нужен нашей компании. Мы его схантили из компании, не нашего профиля. Где искать профессионалов в СБ?

СБПроБизнес. Добрый день! Не хочу вас разочаровывать, но полагаю, что и третьего вы будете менять и четвертого. Исходя из вашего вопроса, можно предположить, что вы сами не понимаете, что хотите от профессионала в СБ. И ваш вопрос не полный. На неполный вопрос, вольный ответ!
Давайте разбираться…
И первого и второго, нельзя называть непрофессионалами! Они профессиональны! С ваших слов, они же устроили профессиональный ГУЛАГ? Просто он не нужен был в вашей компании и вам.
Очень сложно дать совет, не понимая, какие требования у вас к кандидату и что нужно компании от руководителя функции безопасности бизнеса. Не совсем понятно – вам нужен руководитель у которого есть подчиненные с специализацией в функции СБ и территориально расположенные сотрудники СБ или вам нужен «Начальник службы безопасности» в одном лице и без подчиненных?
Попытаемся ответить исходя из массовых запросов к нам.
Если вам необходим профессионал в раскрытии преступлений и «универсальный солдат». Т.е. он один должен будет выполнять всю работу ФУНКЦИИ безопасности бизнеса? Проверять кандидатов и партнеров, на наличие негативных факторов в их истории, поиск компромата на действующих сотрудников, присутствовать на инвентаризациях, «решать» вопросы с контролирующими органами и разбираться с соседями акционера, когда его квартиру затопят, это одна история.
Если вам необходим профессионал, который ПОСТРОИТ кроссфункциональную функцию службы безопасности в компании. Функцию, которая будет заниматься НЕДОПУЩЕНИЕМ свершения преступлений в компании. Безусловно, расследованием фактов свершения преступлений в отношении компании (если они уже совершены). Прогнозированием рисков и установлением контролей этих рисков. Если например, работа с дебиторской задолженностью будет осуществляться СБ не с поиска должника и «безвозвратной» задолженности, а с понимания причин, почему возникла эта «дебиторка». Какие изменения в процессах необходимы, что бы в будущем не возникала такая дебиторская задолженность. Совместных обсуждениях и принятии таких изменений с бизнесфункциями в работу. Разбор и понимание возникновения недостач и излишков на складе и совместном изменении процессов в складском комплексе. Профилактикой и обучению цифровой гигиене в компании и не только. Иными словами этот профессионал в СБ будет понимать партнерскую роль функции безопасности с бизнесом, то это совершенно иной профессионал в отличие от первого.
И первый и второй, своего рода профессионалы. Просто они заточены на разные задачи.
Теперь перейдем к месту гнездования этих редких пород. Совсем недавно, одна из компаний, разместила вакансию по поиску руководителя СБ с среднестатистическими обязанностями. Так на эту вакансию было получено более 1,5 тыс. откликов! Большинство откликов было направлено от профессионалов под номером один.
Номер второй, как правило, не откликается на подобные вакансии. Это штучный экземпляр. Почему так? Потому что, понимание потребностей бизнеса, понимание кроссфункциональной работы с другими функциями бизнеса, требует от индивида специальных усилий. Практики и общения с себе подобными. Непременного и постоянного совершенствования своих знаний не только в функции безопасности, но и в других функциях и направлениях бизнеса. Такой профессионал, как правило, стоит на рынке труда дорого. Он не будет строить в компании ГУЛАГ, а изменит процессы и все функции с радостью и пониманием сами и добровольно будут контролировать риски.
Найти этих редких индивидов можно в социальных сетях, где они публикуют свои статьи. В профессиональных сообществах других направлений бизнеса.
Попробуйте поискать в чатах и профильных каналах в ТГ, например в чате нашего канала! (
https://t.me/sbprobiz_chat) Эти профессионалы с удовольствием комментируют посты и не боятся делиться своим мнением, т.к. их мнение, взвешенно и имеет свое логическое объяснение с точки зрения бизнеслогики. В отличие от других профессионалов, у которых комментарий носит яркую эмоциональную окраску и отличается своей краткостью. Профессионалы никогда не позволяют себе переходить «на личности» и очень редко, используют в аргументации своей правоты звания и должности, полученные на государственной службе.
К сожалению, некоторые социальные сети, не уделяют много внимания такому направлению как Безопасность Бизнеса! Например TenChatСемена Теняева. Несколько раз, мы находились с ним в диалоге и просили добавить в публикациях, такую графу/хэштег как «Безопасность Бизнеса». Семен, аргументируя отсутствие такой графы, ссылался на то, что эта тема не востребована. В пример приводил количество просмотров видео, на нашей площадке в
RUTUBE. Хотим добавить, что аргументация Семена не верна. Т.к. он, находясь в постоянной занятости и спешке (наше предположение), выбрал видео, которое было размещено недавно, да и каналу не уделялось много времени, т.к. есть одноименный канал на YouTube. На канале в RUTUBE, всего 19 подписчиков, а на канале YouTube 1,6 т.
Семен, по статистике яндекс метрика, в сутки нас посещают в среднем более 1тыс. людей! И это не боты! Ты теряешь очень важную аудиторию!

Простите уважаемый CEO@@@, отвечая на ваш вопрос, я не мог не «уколоть» Семена Теняева! Надеюсь, он все-таки посвятит несколько минут этой теме и изучит ее.
На Hh, функция безопасности тоже имеет обрезанный вид. Если вам действительно нужен такой человек, то знайте, что его отклик, потеряется в сотнях откликов других людей. Это статистика. Если действительно заинтересованы в таком специалисте, то придется искать самим. Используя фильтры Hh.
Но прежде чем приступать к поиску, пожалуйста, для себя поймите, что такое функция Безопасности Бизнеса? Для чего она нужна в вашей компании? Изучите этот вопрос! Почитайте статьи на нашем Дзен канале (
https://dzen.ru/sbprobiz?share_to=link) , посмотрите видео на наших ресурсах в VK, RUTUBE, YouTube. Мы создавали эти площадки исключительно для того, что бы БИЗНЕС больше узнал о том, как ему использовать функцию безопасности бизнеса с большей эффективностью! Найти нас легко! Достаточно вписать в поисковую строку наше название СБПроБизнес или sbprobiz, мы на первом месте!

P.S. Необходимо отметить, что эти две категории профессионалов были описаны очень условно! Жизнь и профессия не бывает черной или белой, БЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕСА иногда поражает буйством красок! По настоящему насладиться этой цветовой гаммой можно подписавшись на наш канал в телеграмм
https://t.me/sbprobiz