Как бы вы описали бренд «Алла Литвинова»?
Это слаженная команда сильнейших экспертов в области подбора персонала и в целом в HR-сфере. Наши клиенты знают, что даже когда с ними работаю не лично я, а мои сотрудники, результат будет столь же высоким, поскольку вся команда обучена по единым лекалам работы.
Какой вы видите компанию будущего? Как в ней выстроены бизнес-процессы?
Это так называемые бирюзовые организации, в которых движущей силой является самоуправление, самоорганизация сотрудников, уважение личности человека и служение общим ценностям.
В чистом виде таких компаний не существует, но к ним можно стремиться. Например, в нашем центре специалисты не привязаны к жёсткому рабочему графику, но при этом демонстрируют высокую результативность. Это достигается такими методами, как
✔️анализ деятельности сотрудников в цифровых показателях
✔️проведение планерок
✔️личных встреч
✔️организация мозговых штурмов при появлении проблемных ситуаций
✔️обучение персонала
✔️формирование кадрового резерва и систем HR-планирования
✔️преемственности
✔️материальной и нематериальной мотивации
✔️аттестации сотрудников и т.д.
Много ли подобных компаний в России?