В современном мире, все больше людей, работают в серую, а также вообще без трудового договора. И это, в принципе устраивает обе стороны, но ровно до того момента, пока не начинаются споры.
Чем выгоден трудовой договор для работодателя:
1. Фиксированная оплата труда
2. Фиксированные обязанности
3. Принятие обеими сторонами условий договора
4. Защита прав работодателя
5. Прозрачность в трудовых взаимоотношениях
Также имеются и другие плюсы для компании, такие, как например, рост имиджа компании, возможности в деловом поле. Да, можно возразить про налоги, про сверхурочные и дополнительные издержки. Но, без грамотного трудового договора, поверьте, минусы обходятся дороже и их гораздо больше.
Чем выгоден трудовой договор для сотрудника:
1. Понятные права и обязанности сторон
2. Защита трудовой комиссии
3. Возможности с кредитами, трудовым стажем, уверенность в завтрашнем дне
4. Очень сложно уволить
5. Соц. выплаты и льготы
Да, конечно, есть и минусы, например в налоговом вычете, и чем выше зп, тем она кажется внушительнее. Возможно, фиксированная премия и график отпусков. Но, плюсов больше. Любые отношения, необходимо должным образом оформить, дабы права и обязанности сторон, были защищены и зафиксированы. В противном случае, при спорной ситуации, обе стороны, сильно рискуют. Поскольку мы живем в современном и правовом Государстве, пора уже, и действовать, согласно времени. Со своей стороны, готовы помочь в освещении данного вопроса.
Подписывайтесь на канал - не пропустите все самое интересное!
ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ - получить консультацию
Наш сайт | Телефон | WHAT's APP | Телеграм