Дефицита кадров нет! Но есть армия курьеров и таксистов, которые возят и несут все, что движется и не движется. Мы сами создали иллюзию кадрового голода, стимулируя непроизводственные секторы экономики. Рассказываю все подробности в этой статье.
Что происходит на рынке труда на самом деле?
Мы, россияне, народ разбалованный потреблением и высоким уровнем сервиса. Именно эти два фактора и провоцируют появление ненужных услуг, которые не несут особой дополнительной ценности, но существенно раздувают накладные расходы в себестоимости товаров и разгоняют инфляцию.
Рынок труда разбалансировался. В промышленности, которая и производит реальную ценность, рабочих не хватает. Они все перешли в сервисный персонал, которого хоть отбавляй. Я уже писал, что зарплаты курьеров только за этот год выросли на 40%, и они выше, чем по другим профессиям, где не требуются специальные навыки. Конечно, это происходит не потому, что курьеры – более ценные кадры. Все дело в борьбе больших корпораций за долю рынка доставки. Всеми любимые Яндекс, Сбер, Озон, Торговые сети и другие махины заваливают рынок деньгами. А для того, чтобы заманить курьеров к себе на работу, датируют эту отрасль, раздувая до небес зарплаты. Людей и раньше не хватало. А теперь, когда и мигранты массово покинули страну, чересчур развитая сервисная экономика начинает «поджирать» трудовые ресурсы из других отраслей, создавая большие проблемы для страны.
Если с пониманием отнестись к этой проблеме и немного изменить свое поведение как потребителя, то очень скоро выяснится, что кадрового голода больше нет!
Главное о дефиците кадров
В статье «Запрет на въезд мигрантов до конца СВО» я приводил статистические данные об оттоке мигрантов. Напомню, что только за первое полугодие прошлого года поток мигрантов сократился на 40% по сравнению с 2022 годом. А сам отток начался еще во время пандемии.
К чему это привело? Дефицит кадров только за 2023 год составил 5 миллионов человек. И это число будет только расти.
В ноябре 2022 года Агентством стратегических инициатив (АСИ) и Российским экспортным центром (входит в ВЭБ.РФ) был запущен проект «Горизонт-2040», который помогает определить важнейшие возможности и угрозы развитию нашей страны на горизонте 2040 года. Сейчас предлагаются следующие методы борьбы с кадровым голодом: повышение рождаемости и ввоз мигрантов. И первый, и второй метод вызывают бурные споры и недовольство. Рожать не хотят, так как нет уверенности в будущем. Мигранты традиционно ассоциируются с ростом преступности. Жить среди мигрантов никто не хочет.
При этом кадровый голод ощутимо бьет по экономике, ограничивая производство благ. И это тормозит рост.
Можно было бы списать дефицит на низкие зарплаты, но уровень безработицы всего 2,6%. Нет такого, что кто-то сидит и ждет повышения зарплат. Практически все работают. Значит, и поднятием вознаграждения вопрос кадрового голода не решить.
Повышать демографию мы не хотим, к мигрантам относимся негативно.
Что тогда делать?
Решение есть!
По профессиям, не требующих никаких специальных навыков, в России работают более 20 миллионов человек. Еще 15 миллионов заняты в сферах с минимальными требованиям к навыкам. И при этом недостаток рабочей силы составляет 5 миллионов человек.
Решение простое – если дефицит не покрыть, значит, надо провести аудит отраслей и перераспределить людей. И это перераспределение должно касаться, в первую очередь, ключевых отраслей экономики.
Движущая сила нашей экономики – это промышленность (производство, добыча) и сельское хозяйство. Именно эти сферы создают то, что напрямую улучшает нашу жизнь – еду, кров над головой, одежду. А все остальное – сервис, который появляется в периоды изобилия. И если без еды мы не выживем, то без доставки продуктов на дом или покупок барахла на маркетплейсах – легко!
У нас в стране около 3 миллионов курьеров и таксистов. И их количество непрерывно растет. Курьеры – вообще перегретая вакансия с зарплатами на 40% выше рынка. Это еще больше поднимает ажиотаж.
И ритейл у нас гипертрофированный. Слишком много магазинов, в которых работает несколько миллионов кассиров и продавцов.
Ни курьеры, ни таксисты, ни кассиры ничего не производят. Только помогают товару добраться до шкафа или холодильника покупателя. А раз так, то эти функции мы вполне можем без особого ущерба для самих себя выполнять самостоятельно. Откажемся от избыточного сервиса – исчезнет кадровый голод.
Вспомним Европу?
Давайте посмотрим на Европу. Крутые зарплаты, баснословные налоги. Работать руками некому, поэтому европейцы были вынуждены пожертвовать своим комфортом.
Я напомню, как выглядит типичный европейский магазин: один кассир и длинная очередь. Зато и продавец хорошо зарабатывает, и магазин рентабелен. А еще там самих магазинов раз-два и обчелся. А не как у нас супермаркеты на каждом шагу. И по 10 курьеров не носят в одну и ту же квартиру то шоколадку, то овощи, то кефир. Кстати, представляете, насколько дороже обходятся продукты с доставкой? Ведь она включена в себестоимость товара, работать в убыток никто не будет. В себестоимость включен огромный кусок сервисных функций. Это и разгоняет инфляцию, и перегревает рынок труда.
Перейдем к общепиту? В европейских ресторанах можно ждать свой заказ часа полтора. Пока официанты болтают между собой. И никто такого сотрудника не уволит. Это ты можешь идти домой, если что-то не нравится. Чаевые можно не оставлять, официанты и без этого хорошо зарабатывают. А еще и обеденный перерыв есть. Часто вы в наших ресторанах перерыв встречаете?
Про такси вообще молчу. Оно стоит просто космических денег. Даже в аэропорт люди предпочитают ездить на автобусе или электричке.
Армия таксистов, курьеров, продавцов, грузчиков комплектовщиков на распределительных центрах OZON и Wildberries – это опухоль на экономике. Так раздувать сферу обслуживания можно, когда в переизбытке есть дешевый труд. Например, те же мигранты. А для нашей ситуации с дефицитом кадров это просто губительно. Мы сами стимулируем нарастание проблемы, потребляя больше и больше и предъявляя повышенные требования к сервису.
Готовы менять ситуацию?
Есть простой набор мер, который избавит нас от кадрового голода без необходимости рожать по четверо детей и везти мигрантов толпами.
Отказаться от помощи посредников и выполнять простые функции самостоятельно:
- Переход на курьерскую доставку максимум один раз в неделю поможет высвободить миллион рабочих на производство;
- Закупка продуктов впрок и использование касс самообслуживания поможет сельскому хозяйству еще 1-2 миллионами работников;
- Любите шоппиться на маркетплейсах? Заказывайте раз в месяц сразу много товаров. Так высвободится еще около миллиона человек;
- Откажитесь от такси в пользу общественного транспорта, самоката или каршеринга. Таксистов можно отправить на северные вахты, повышать добычу;
- Убирайте за собой поднос в кафе, сортируйте мусор. Берегите места общественного пользования, чтобы их не приходилось обновлять каждый год, как тротуары в Москве.
Нам надо перестать лениться. Поначалу будет непривычно и некомфортно. Но со временем заказов станет меньше, а курьеры с таксистами будут искать новую работу. Накладные расходы снизятся, замедлится инфляция. Промышленность встанет на ноги, Россия увеличит экспорт продуктов. Из сырьевой державы с высоким уровнем сервиса мы можем превратиться в производящую страну.
Для этого надо всего лишь перестать заказывать продукты на дом и ездить на такси.
Согласны поддерживать такие меры ради благополучия страны? Поделитесь в комментариях.
Подписывайтесь на канал. Готовлю для вас новые материалы по самым острым темам.
Подписывайтесь также на Youtube и мой телеграм - стабильно выкладываю уникальный контент на всех площадках.