На собеседованиях нас с вами просят рассказывать о достижениях в предыдущих проектах. Говорить о своих победах приятно, так как любому из нас хочется представить себя с лучшей стороны. Главное не переусердствовать, чтобы не показаться нарциссом в глазах рекрутера.
Сегодня вы узнаете, как выгодно презентовать себя, не переходя грань и не впадая в самовосхваление. Тема волнующая, поэтому мы начинаем!
🥇 Золотое правило: «Show, don't tell»
Первый и главный принцип — покажите, чего вы достигли. Вместо того, чтобы заявлять: «Я крутой разработчик», поделитесь кейсами из практики, которые наглядно продемонстрируют ваш вклад, навыки и полученные результаты.
🔠 Вооружитесь данными и фактами
Чтобы самопрезентация звучала убедительно, оперируйте конкретными цифрами и данными. Например: «Увеличил конверсию на сайте клиента на 40%, применив A/B тестирование и оптимизацию UX».
💯 Фокусируйтесь на результатах
Когда говорите о достижениях, делайте акцент на результатах для бизнеса или проекта. Это покажет, что вы не просто кодер или аналитик, а профессионал, способный видеть картину целиком и вносить реальный вклад в развитие компании.
📲 Обратная связь — ваш компас
Не стесняйся запрашивать обратную связь у бывших коллег и клиентов. Просите их оставлять отзывы в вашем портфолио на GitHub или другой платформе. Такие рекомендации являются мощным инструментом убеждения.
😎 Будьте умеренно скромны
Не забывайте о тонкой грани между грамотной самопрезентацией и расхваливанием своих достижений. Не забывайте упоминать о вкладе коллег в успех проектов. Это подчеркнет вашу способность видеть заслуги остальных членов команды.
Самопрезентация — это искусство. Рассказывая о своих победах, оставайтесь собой и не пытайтесь казаться лучше, чем вы есть на самом деле. Фальшь легко считывается и никогда не играет на руку.