Мы уже научились делегировать задачи команде, но бывает так, что сотрудники не хотят их брать. Если эти задачи не входят в их прямые обязанности, это логично. Вы просите их о помощи, и важно, чтобы это было выгодно для обеих сторон. Понятно, какую выгоду получаем мы, а что насчёт сотрудника?
Давайте разберёмся, как мотивировать команду.
Еще больше постов в телеграм-канале "Строим тут из себя"
#менеджмент #управление #советыменеджеру #проектныйменеджмент #управлениепроектами #делегирование #мотивациякоманды