Около 85% компаний в России в настоящее время испытывают дефицит кадров. Об этом стало известно в ходе опроса работодателей, проведенного Русской школой управления.
С его результатами ознакомилось РИА Новости. Почти 72% респондентов заявили, что из-за недостатка кадров стараются удержать тех сотрудников, которые есть. При этом более 60% опрошенных отметили, что стали делать это в 2024 году.
Среди участников опроса оказалось немного тех, кто прилагает усилия для того, чтобы удержать всех сотрудников компании. Почти 74% респондентов заявили, что удерживают только тех из них, которые работают продуктивно и эффективно. Около 57% участников опроса сообщили, что стремятся удержать талантливых и перспективных людей. Некоторые респонденты заявили, что удерживают сотрудников на таких должностях, на которые трудно найти замену, либо на очень важных для компании должностях.
Эксперты отмечают, что сейчас выгоднее сохранить имеющихся сотрудников, чем искать новых. Компании удерживают работников разными способами. Например, им повышают зарплату, либо предоставляют возможность карьерного роста и профессионального развития. Как показывает практика, второй вариант дает лучшие результаты. Деньги являются мотиватором лишь на короткий срок.
Около 60% опрошенных заявили, что если у сотрудника появилось желание уволиться, то он сделает это. Удержать его можно, но ненадолго.
Фото: freepik.com